再不改革，15年內(nèi)全破產(chǎn)
臺灣優(yōu)渥的退休福利制度，雖然百姓喊“爽”，但其“早退、少繳、多領(lǐng)”的特點，導(dǎo)致財政上根本吃不消。
林萬億介紹，目前臺當(dāng)局每年用于支付各類人員退休金的財政預(yù)算支出為3100多億元。“此外，由于提撥不足，保費偏低，退休得早，領(lǐng)得又多等因素，臺灣退休基金的潛藏債務(wù)約為18兆，這是非常大的窟窿，需要在未來每年的預(yù)算中去分?jǐn)偂?rdquo;
臺灣勞工退休時所領(lǐng)取的勞保金來源于社會保險基金，而軍公教人員從“軍職人員退撫基金”、“公教人員退撫基金”領(lǐng)取退休金。根據(jù)臺當(dāng)局測算，軍、勞、教、公各基金用罄的年度分別是2020年、2027年、2030年和2031年。也就是說，如果年金制度再不改革，軍公教勞的年金賬戶都將在15年以內(nèi)破產(chǎn)。
因此，年金改革，是臺灣社會共識最高的議題之一，同時也是爭議與分歧最大的議題之一。說它共識最高，因為幾乎所有人都認(rèn)為，改革勢在必行，否則，拖延的結(jié)果就是年金制度徹底破產(chǎn)。說它爭議與分歧最大，是因為此前歷經(jīng)3位臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人，都沒能提出一個可讓各方滿意、徹底解決問題的方案，甚至可說是功虧一簣，進而導(dǎo)致年金缺口越來越大。
統(tǒng)一65歲退休？“一刀切”引爭議
年金制度改革，其實是一項龐雜紛繁的浩大工程。根據(jù)蔡英文當(dāng)局規(guī)劃，2017年5月之前，年金改革總體草案必須送往臺當(dāng)局立法機構(gòu)審理。
