超爽的既有退休制度
如果從任職時長、退休年齡、退休所得的角度上來說，臺灣的退休制度，或許可以稱得上是世界上令人最爽的退休制度之一。
臺灣退休制度目前主要分三大類：一是老板為私人的普通勞工；二是老板為政府的軍公教人員(軍人、公務員、公立學校教師)；三是農(nóng)民和漁民。
林萬億向?qū)笥浾呓榻B，勞工退休分自請退休與強制退休。工作15年以上且年滿55歲，或工作25年以上的，可自請退休，退休后可以按月領(lǐng)取全額月退俸；年滿65歲(即法定退休年齡)或因病不堪勝任工作者，強制退休。
至于公務人員退休制度，目前有“75制”(年齡+任職年數(shù)=75)和“85制”(年齡+任職年數(shù)=85)并行，只要達到條件，即允許在65歲之前自愿退休。而年滿65歲則必須強制退休。
依目前相關(guān)規(guī)定，臺灣軍公教人員只要任職超過30年，平均每月退休金收入都可以達到退休前工資的80%—90%；普通勞工每月退休所得也相當于工資的70%左右。而臺灣農(nóng)漁民，只要年滿65歲，人人可以領(lǐng)到每月7000元(新臺幣，下同)的老農(nóng)津貼。
前“考試院長”關(guān)中曾指出，“臺灣現(xiàn)行公務員退休制度‘太糟糕’，退休所得替代率高達90%，在全世界僅次于希臘的93%(希臘已破產(chǎn))，是制度造成臺灣民眾愛退休、想退休。”
