每天，福州市行政（市民）服務中心為上萬名辦事群眾提供熱情高效的服務。 俞松 攝

一種作風“馬上就辦”提振精氣神  

事業(yè)發(fā)展，關鍵在黨，關鍵在人。上世紀90年代初，福州那段波瀾壯闊的發(fā)展歲月就是典型體現(xiàn)。  

當時，時任福州市委書記習近平同志大力倡導“馬上就辦，真抓實干”優(yōu)良作風，推動了福州大發(fā)展。1990-1996年這6年間，福州經濟增速年均超過20%，經濟總量進入省會城市前十，被譽為東南地區(qū)改革開放的一面旗幟。  

空談誤國，實干興邦。近年來，福州市傳承弘揚“馬上就辦，真抓實干”優(yōu)良作風，創(chuàng)造了一個個“福州速度”“福州效率”。  

“我們緊緊抓住‘干部’這個關鍵因素，激勵全市廣大黨員干部提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，轉變作風、擔當有為，切實讓‘馬上就辦、真抓實干’融為習慣、形成規(guī)矩，內化于心、外化于行。”福州市委常委、宣傳部長阮孝應介紹了近年來福州提振精氣神的具體舉措：

一是著眼“實干”，堅持一線考核。2016年起，福州在全市探索推行一線考核干部機制，構建了一套系統(tǒng)配套、邏輯嚴密、鏈條閉合的干部工作體系。目前，全市共組建197支考核組，對12個縣（市）區(qū)、130多個市直單位實現(xiàn)全覆蓋。同時，強化考核結果運用，堅持正向激勵與反向問責相結合，樹立鮮明用人導向。  

二是著眼“敢干”，注重關心關愛。出臺《關于進一步關心關愛基層干部的若干措施》《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈娜舾纱胧返任募?，充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性。評先評優(yōu)突出基層導向，在年度考核中將優(yōu)秀等次向基層、向重點項目指揮部傾斜。同時，旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。  

三是著眼“真干”，開展專項督察。聚焦“不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當”等問題，突出查干部隊伍建設情況、看選人用人導向是否鮮明等“五查五看”，覆蓋全市公職人員，提出整改措施4315條。同時，深入開展“提振精氣神、建設新福州、爭當排頭兵”“市直機關服務基層年”等活動，狠抓干部作風建設，進一步傳導了壓力，警醒了干部。  

四是著眼“會干”，強化培訓鍛煉。持續(xù)興起習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習”熱潮，創(chuàng)新實施基層理論宣傳“千軍萬馬”工程，更好地用新思想統(tǒng)領新時代有福之州、幸福之城建設。分類開展時間短、規(guī)模小、精細化、專業(yè)化等“短小精專”干部培訓，辦好“左海大講堂”高端論壇，著力提高干部隊伍專業(yè)化能力。堅持實踐導向，注重干部多崗位鍛煉，2018年以來，共選派135名缺乏基層工作經歷的干部到濱海新城、信訪工作等一線歷練。