陳本福笑言，從他成為董事長至今，企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入“第二個五年計劃”的第二年了。目前，他的規(guī)劃是，借助寶島在福建成功發(fā)展的勢頭，依托以往的成功模式，主攻外省市場，在各省發(fā)展有實力的、對眼鏡行業(yè)內(nèi)行的代理商，穩(wěn)步發(fā)展各地連鎖。目前，四川連鎖店的擴(kuò)充已經(jīng)取得進(jìn)展，而湖南、廣東、江蘇等地也都在籌備。

扎實的內(nèi)功乃是擴(kuò)張的不竭動力。在擴(kuò)張計劃緊鑼密鼓進(jìn)行的同時，陳本福也在加緊對加盟店的管理以及員工的培訓(xùn)。

注重員工培訓(xùn)乃是福建寶島的老傳統(tǒng)。依托公司所開設(shè)的金陵眼鏡學(xué)校以及與福建省技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合開辦的東南眼鏡學(xué)校，公司在員工的入職及后續(xù)培訓(xùn)上已經(jīng)形成一整套模式。每一個新晉員工都要進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，；接著到店內(nèi)實習(xí)，了解貨品；此后再根據(jù)從事工種不同，跟從老員工學(xué)習(xí)；三個月后，送到公司所開設(shè)的學(xué)校學(xué)習(xí)，通過國家統(tǒng)考后，獲得從業(yè)資格。

這樣一套模式，貫穿著“因為專業(yè)、值得信賴”的寶島信條。注重細(xì)節(jié)的陳本福，對于員工待客禮節(jié)十分重視，甚至連端水這類小細(xì)節(jié)都列入到培訓(xùn)方案之中。

而在加盟店的管理上，陳本福則向各連鎖店灌輸高標(biāo)準(zhǔn)、精確化、零差錯的經(jīng)營理念，同時也著力加強售后服務(wù)體系的建設(shè)，以實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量、專業(yè)技術(shù)、售后服務(wù)三大保證。

憑借會拼敢贏的頭腦，長遠(yuǎn)謀劃的眼光，以及認(rèn)真執(zhí)著的毅力，陳本福正不斷在他的眼鏡王國宏圖上書寫著一個又一個新篇章。