近日
福建十部門印發(fā)通知
《福建省2026年高校畢業(yè)生
“三支一扶” 計劃實施方案》公布
明確福建省2026年高校畢業(yè)生
“三支一扶”組織招募程序、
在崗待遇、期滿政策等
一起來看——
福建省2026年高校畢業(yè)生
“三支一扶”計劃實施方案
為促進鄉(xiāng)村振興發(fā)展，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，做好2026年支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，制定本實施方案。
一、目標任務
2026年，我省繼續(xù)實施“三支一扶”計劃，招募一批高校畢業(yè)生安排到縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，服務期限為2年。招募指標繼續(xù)向省鄉(xiāng)村振興重點縣及欠發(fā)達老區(qū)蘇區(qū)縣、鄉(xiāng)村振興示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建對象和幫扶鄉(xiāng)村振興、支農(nóng)崗位傾斜，開發(fā)一批鄉(xiāng)村振興協(xié)理員崗位。
二、宣傳動員
各級人社部門、各高校要廣泛開展“三支一扶”計劃宣傳，充分利用網(wǎng)站、微信公眾號等各類媒體渠道及時發(fā)布崗位信息、招募政策，廣泛宣傳“三支一扶”計劃的重要意義、實施成效，并做好組織動員等工作。招募期間，各級人社部門、各高校要在所屬網(wǎng)站首頁顯著位置與“福建就業(yè)網(wǎng)-畢業(yè)生就業(yè)專區(qū)”（以下簡稱“省級平臺”）建立鏈接。
三、招募對象和條件
招募對象為省內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)生、省外全日制普通高校福建生源畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非本?？迫罩聘咝．厴I(yè)生），并具備以下條件：
（一）思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強，有理想、有本領(lǐng)、有擔當；服從分配，志愿到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作；遵紀守法，敬業(yè)奉獻，作風正派；在校期間無違法違紀違規(guī)行為。
（二）學習成績良好，具備服務崗位相應的專業(yè)知識。
（三）往屆高校畢業(yè)生年齡不超過25周歲（即在2001年7月31日后出生），研究生學歷放寬至28周歲（即在1998年7月31日后出生），2026屆高校畢業(yè)生無此要求。
（四）具有正常履行職責的身體條件，在派遣上崗前通過規(guī)定體檢，保證兩年服務期內(nèi)能正常履職。如不能保證兩年服務期的完整性，期滿考核將評定為不合格，不享受期滿考核合格人員的優(yōu)惠政策。
（五）報名人員須在2026年12月31日前取得畢業(yè)證書，報名支教崗位的畢業(yè)生應具有相應教師資格證書。若未獲得畢業(yè)資格和相應證書，將取消“三支一扶”計劃派遣資格。
（六）符合招募崗位需求的其他條件。
已參加過“三支一扶”計劃、大學生志愿服務鄉(xiāng)村振興計劃、服務社區(qū)計劃等基層服務項目的高校畢業(yè)生不再列入招募對象范圍。
四、組織招募程序
（一）組織報名（4月）
符合招募對象條件的高校畢業(yè)生，在報名時間內(nèi)登錄省級平臺查詢招募崗位信息，選擇合適的崗位報名，逾期無法報名。報名具體事項以報名公告為準，報名公告將同步在省級平臺發(fā)布。
（二）審查考核（4月至5月）
1.省內(nèi)院校高校畢業(yè)生。
2.省外院校福建生源高校畢業(yè)生。
（三）確定派遣人選（6月底前）
1.量化評分。
2.組織體檢。
3.人選備案。
4.人選公示。
5.崗前培訓。
6.出征派遣。
上述組織招募的日程安排如有調(diào)整，將及時在省級平臺公布。
五、政策保障
（一）在崗待遇
1.服務期間，按我省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%確定生活補貼標準和社會保險繳費基數(shù)（2025年7月起為4414元/月，如有調(diào)整，按最新文件執(zhí)行），按月發(fā)放生活補貼，統(tǒng)一辦理社會保險及人身意外傷害保險。服務單位比照本單位相同崗位在編工作人員落實“三支一扶”高校畢業(yè)生同等福利待遇。
2.新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生，按照每人3000元標準發(fā)放一次性安家費補貼。
3.參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣（市、區(qū)）財政按每年2000元代為償還。
4.服務期間，由各級政府人社部門所屬人才服務機構(gòu)提供人事檔案保管服務。服務滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。服務期間按規(guī)定解除協(xié)議的，實際服務并繳納養(yǎng)老保險費的年限可計算為連續(xù)工齡。
5.符合《中華人民共和國醫(yī)師法》及醫(yī)師資格考試報名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務地相應醫(yī)療機構(gòu)出具試用期考核合格證明，當?shù)乜h級衛(wèi)生健康行政部門負責幫助辦理參加醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能順利參加考試。
各地可根據(jù)實際，制定鼓勵引導高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的政策措施，進一步提高保障水平。
（二）期滿政策
“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿后自主擇業(yè)。服務期滿考核合格的，享受以下政策待遇：
1.參加“三支一扶”計劃前無工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生服務期滿考核合格的，在2年內(nèi)參加事業(yè)單位招聘、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。
2.在全省公務員錄用考試中，安排當年招錄計劃數(shù)10%的職位，定向考錄當年服務行將期滿和服務期滿的“三支一扶”等服務基層項目高校畢業(yè)生。
3.承擔“三支一扶”計劃招募任務的縣（市、區(qū)），在開展事業(yè)單位招聘時應根據(jù)當年服務期滿人員數(shù)量拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對當年服務行將期滿和服務期滿的“三支一扶”人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權(quán)重，聘用后可不再約定試用期。省市事業(yè)單位公開招聘時，對“三支一扶”服務期滿考核合格的人員同等條件下優(yōu)先聘用。
4.服務期滿考核合格并符合報考條件，在服務期滿后三年內(nèi)報考全國普通高校碩士研究生的，初試總分加10分，在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學校應為其保留學籍至服務期滿。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，服務期滿考核合格，可免試入讀我省成人高等學歷教育?？破瘘c本科。
5.當年服務行將期滿和服務期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，有就業(yè)意愿的，由服務地縣（市、區(qū)）人社部門所屬人才服務機構(gòu)有針對性地提供就業(yè)指導和推薦服務。有創(chuàng)業(yè)意愿的，由服務地縣（市、區(qū)）人社部門所屬人才服務機構(gòu)有針對性地提供創(chuàng)業(yè)公共服務，按規(guī)定享受相關(guān)扶持政策。
6.服務期滿被機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用或進入國有企業(yè)就業(yè)的，其服務期間計算工齡，支教服務期間計算教齡，其參加工作時間自其參加“三支一扶”計劃到基層報到之日起計算。
7.服務期滿被錄用為公務員的，試用期工資可高于直接從各類學校畢業(yè)生中錄用公務員的試用期工資，按相同學歷新錄用公務員轉(zhuǎn)正定級工資標準低1個級別工資檔次的數(shù)額確定；被事業(yè)單位聘用的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學歷新聘用人員定級工資標準確定。
凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務員和事業(yè)單位工作人員的服務基層項目高校畢業(yè)生，不再重復享受報考公務員和事業(yè)單位專門職（崗）位、基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。
六、管理服務
（一）落實《福建省省級“三支一扶”計劃管理暫行辦法》，堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和分級管理的原則，壓實工作責任。堅持培養(yǎng)與使用、管理與服務相結(jié)合，加強安全健康管理，統(tǒng)籌做好“三支一扶”高校畢業(yè)生戶籍、檔案、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，日常管理、年度考核、期滿考核及就業(yè)跟蹤服務等工作。
（二）對管理服務不到位、優(yōu)惠政策不落實的縣（市、區(qū)），省人社廳將視情調(diào)減其今后的招募計劃。
七、經(jīng)費保障
各地要切實加強經(jīng)費保障，繼續(xù)通過原有渠道做好資金安排，確保“三支一扶”計劃各項經(jīng)費落實到位。
本方案實施過程中國家或省級出臺新規(guī)定的，所涉政策按新規(guī)定執(zhí)行。
來源：福建省人社廳網(wǎng)站
