近日，中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司‌（以下簡(jiǎn)稱“平安人壽”、“公司”）在海南三亞舉辦首屆“保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問新銳盛典”。來自全國(guó)各分支機(jī)構(gòu)的491名入司兩年內(nèi)的新銳代表，從十余萬名新人中脫穎而出，共同見證新生代保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問的成長(zhǎng)與榮耀時(shí)刻。平安人壽相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司高度重視新人引進(jìn)與培養(yǎng)，積極推動(dòng)壽險(xiǎn)行業(yè)人才價(jià)值重塑。當(dāng)前公司正以系統(tǒng)化、專業(yè)化、精英化的人才培養(yǎng)體系，致力打造新時(shí)代保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問的標(biāo)桿隊(duì)伍，以高質(zhì)量人才推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

平安人壽副董事長(zhǎng)兼副總經(jīng)理蔡霆在致辭中表示，公司將為有志于抓住時(shí)代機(jī)遇、投身保險(xiǎn)行業(yè)的人才提供廣闊的舞臺(tái)。他指出，平安人壽正圍繞“好保險(xiǎn)、好生活、好發(fā)展”三大體系，打造匹配行業(yè)發(fā)展階段的高質(zhì)量平臺(tái)，保障奮斗者的職業(yè)發(fā)展確定性。為此，公司推出“保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問”品牌，旨在對(duì)代理人身份定位進(jìn)行全面升級(jí)——從傳統(tǒng)的保險(xiǎn)銷售人員轉(zhuǎn)型為守護(hù)客戶健康、財(cái)富與養(yǎng)老的專業(yè)顧問，通過職涯發(fā)展、能力提升、客戶服務(wù)、產(chǎn)品覆蓋四大維度的“十好”優(yōu)勢(shì)，為每一位代理人提供全方位發(fā)展支持。蔡霆表示：“成人達(dá)己，兼濟(jì)天下，保險(xiǎn)是一份值得客戶托付終身、值得從業(yè)者踐行一生的事業(yè)。”

平安人壽總部隊(duì)發(fā)及培訓(xùn)部總經(jīng)理陳兵輝在盛典上正式發(fā)布“保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問”全新品牌標(biāo)識(shí)——IWA。該標(biāo)識(shí)取自“Insurance（保險(xiǎn)）”“Wellness（康養(yǎng)）”和“Advisor（顧問）”三個(gè)關(guān)鍵詞的首字母，以平安橙、平安綠、中國(guó)黃為專屬視覺色彩。陳兵輝表示：“三個(gè)字母緊緊相連，既代表三重身份合而為一，也如奔涌的浪潮，象征這份職業(yè)的生機(jī)與活力。希望這個(gè)標(biāo)能讓每位伙伴都充滿職業(yè)自豪感和歸屬感。”

入圍本次盛典的491位新銳代表，正是平安人壽人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化的縮影。據(jù)介紹，近兩年加入平安的新銳人才中，不乏來自銀行、科技、教育等領(lǐng)域的跨界精英，整體素質(zhì)和專業(yè)背景持續(xù)優(yōu)化，呈現(xiàn)出“高學(xué)歷、高素質(zhì)、高產(chǎn)能”的鮮明特征。數(shù)據(jù)顯示，這批新銳人才中，本科及以上學(xué)歷占比達(dá)50%，平均年齡42歲，正處于專業(yè)能力成熟、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的黃金階段。2025年，其累計(jì)為客戶提供超30億元的保險(xiǎn)保障，切實(shí)守護(hù)千家萬戶；25%的新銳人才達(dá)成MVP標(biāo)準(zhǔn)，展現(xiàn)出卓越的業(yè)務(wù)能力，并成功帶動(dòng)上千人加入平安。更有268位新銳人才借力新基本法實(shí)現(xiàn)職級(jí)躍升，正從事業(yè)合伙人向“保險(xiǎn)企業(yè)家”加速轉(zhuǎn)型。

其中，北京分公司侯碩入職僅7個(gè)月即晉升部經(jīng)理，泉州分公司謝希雅23歲晉升組經(jīng)理，雙雙刷新內(nèi)部晉升紀(jì)錄；前銀行副行長(zhǎng)曾麗英、前美股上市互聯(lián)網(wǎng)公司資金負(fù)責(zé)人林建濱、世界500強(qiáng)外企從業(yè)十二年的顧瑩，也紛紛實(shí)現(xiàn)跨界轉(zhuǎn)型，憑借專業(yè)能力快速成長(zhǎng)為保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問中的佼佼者，充分體現(xiàn)“保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問-高才計(jì)劃”在吸引高端人才、轉(zhuǎn)化人力資本方面的顯著成效。

當(dāng)前，保險(xiǎn)業(yè)正處于黃金發(fā)展期，財(cái)富配置轉(zhuǎn)型與銀發(fā)經(jīng)濟(jì)崛起的雙重機(jī)遇正加速重塑行業(yè)格局。居民儲(chǔ)蓄持續(xù)向保障與投資遷移，康養(yǎng)需求日益增長(zhǎng)，客戶對(duì)保險(xiǎn)服務(wù)的期待也從單一風(fēng)險(xiǎn)賠付，轉(zhuǎn)向覆蓋財(cái)富管理、健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃的全生命周期解決方案。在此背景下，打造一支具備專業(yè)能力與長(zhǎng)期主義精神的新型代理人隊(duì)伍，已成為行業(yè)破局的關(guān)鍵。

為應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)，2025年，平安人壽推出“保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問培養(yǎng)計(jì)劃”這一全新增員舉措，旨在從源頭優(yōu)化代理人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建層次分明、目標(biāo)清晰的人才金字塔體系。公司將代理人隊(duì)伍劃分為高才、優(yōu)才、專才三大梯隊(duì)，分別對(duì)應(yīng)精英引進(jìn)、專業(yè)深耕與潛力培養(yǎng)。通過這一系統(tǒng)性人才工程，平安人壽正持續(xù)吸引高素質(zhì)人才加入，構(gòu)建起一支具備專業(yè)能力與長(zhǎng)期主義精神的新型代理人隊(duì)伍，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

平安人壽表示，公司將持續(xù)深化“做優(yōu)、增優(yōu)、育優(yōu)”的“三優(yōu)”戰(zhàn)略，完善人才引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制，吸引更多高素質(zhì)人才加入。以“讓每個(gè)家庭擁有平安”為使命，以“像對(duì)待親人一樣對(duì)待客戶，像經(jīng)營(yíng)婚姻一樣經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)”為理念，平安人壽正致力于打造一支有溫度、有專業(yè)、有擔(dān)當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)康養(yǎng)顧問隊(duì)伍，為客戶提供全生命周期的綜合解決方案，助力探索壽險(xiǎn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新路徑。

【重要提示】

1、本文所述“保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問”指保險(xiǎn)代理人，其展業(yè)范圍僅為保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售。

2、本文內(nèi)容旨在招募保險(xiǎn)代理人。