中小企業(yè)招聘“寬容”學(xué)歷
近年來(lái),在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”等多項(xiàng)政策的引領(lǐng)鼓勵(lì)下，中小企業(yè)特別是電商類(lèi)企業(yè)發(fā)展迅速，提供了越來(lái)越多的就業(yè)崗位。
統(tǒng)計(jì)顯示，本場(chǎng)交流會(huì)88%的用人單位來(lái)自中小企業(yè)，成為招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)主力。記者發(fā)現(xiàn)，不少中小企業(yè)對(duì)人才的學(xué)歷要求都不高，相對(duì)于大企業(yè)更具包容性。不少畢業(yè)生表示，不會(huì)太在意企業(yè)的規(guī)模，只要提供的工資合適、有良好的發(fā)展平臺(tái)就很好。
市人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，許多中小企業(yè)正處在創(chuàng)業(yè)階段，工作氛圍也更有活力，不僅能夠包容大學(xué)生的個(gè)性，對(duì)就業(yè)者個(gè)人能力的提高也較有幫助。
