臺海網(wǎng)2月3日訊 據(jù)廈門日報報道 去年12月初，廈門市紀委駐市人社局紀檢組圍繞市人社局受理用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼審核發(fā)放過程中可能存在的問題、就業(yè)困難人員的認定過程等開展專項檢查，強化對“易腐”環(huán)節(jié)權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。

　　這種緊緊圍繞被監(jiān)督單位的職能來安排工作，把監(jiān)督觸角延伸到最前端的做法，如今已成為市紀委派駐機構(gòu)聚焦主責主業(yè)的具體體現(xiàn)之一。

　　做法的改變折射出我市紀檢監(jiān)察體制改革的成效，按照“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有例外，不留死角”的要求，去年6月，重新調(diào)整設置的34家派駐紀檢組負責監(jiān)督市級106家單位，實現(xiàn)對市一級黨和國家機關的全覆蓋，派駐機構(gòu)領導體制和工作機制不斷健全完善。

　　全面派駐 消除監(jiān)督空白點

　　紀檢監(jiān)察體制改革前，市紀委設立42家派駐機構(gòu)，監(jiān)督42家市直單位，市一級黨的工作部門、人大、政協(xié)、群團組織等均存在監(jiān)督空白。

　　信任不能代替監(jiān)督。根據(jù)省委、省紀委的有關要求，廈門市積極推進派駐全覆蓋工作，在2017年初召開的市紀委十二屆二次全會上，就將推動實現(xiàn)“派駐全覆蓋”列為2017年的重要工作之一。

　　一分部署九分落實，在堅決落實中央決策部署和省委、省紀委有關要求的同時，廈門市緊密聯(lián)系實際，根據(jù)工作關聯(lián)度，采取綜合派駐和單獨派駐相結(jié)合的方式，綜合派駐比重達82.35%，在減少派駐機構(gòu)數(shù)量的同時，實現(xiàn)派駐全覆蓋。

　　為確保派駐機構(gòu)紀檢干部不當“和事佬”，心無旁騖敢監(jiān)督，廈門市進一步理順派駐機構(gòu)的領導體制和管理方式，明確派駐機構(gòu)的人員編制以及干部的工資關系、個人檔案和后勤保障等由市紀委統(tǒng)一管理。

　　在區(qū)一級派駐改革中，針對編制體量小、總體受限的實際，堅持走內(nèi)涵式發(fā)展路子，通過劃轉(zhuǎn)、調(diào)劑、置換、增配等方式整合內(nèi)部監(jiān)督力量，統(tǒng)籌調(diào)度區(qū)委巡察組、派駐紀檢組、鎮(zhèn)街紀(工)委干部力量，“駐”“巡”結(jié)合，人員互補，實現(xiàn)派駐、巡察“兩覆蓋”。

　　“這次改革，解除了派駐干部的后顧之憂，從體制上解決了派駐機構(gòu)所受制約過多的問題，變同體監(jiān)督為異體監(jiān)督，直接接受市紀委領導，真正提升‘派’的權(quán)威。”市紀委有關負責人表示，派駐全覆蓋后，市一級共配備派駐干部145名，監(jiān)督單位增加64家，區(qū)級設置派駐機構(gòu)30家，配備干部124名，對336家區(qū)直部門和鎮(zhèn)街進行監(jiān)督。