
晨報記者許蔚菡
臺海網(wǎng)2月23日訊 據(jù)海西晨報報道 隨著二孩政策的實行,再加上近年來學(xué)校的擴(kuò)容,教師資源不足將是一個常態(tài)問題。且不說這種狀況下,在編在崗的教師壓力逐漸加大,就說今年,代課教師都不好招了。
而這種種因素疊加起來,最終影響的就是孩子的教育質(zhì)量。這一系列問題該如何解決?其實,在今年的兩會期間,民進(jìn)、九三學(xué)社、農(nóng)工等黨派均關(guān)注到“全面二孩”政策后所帶來的教育問題,并提交了相關(guān)建議、提案。
不過,記者了解到,這些建議、提案目前還沒得到教育部門的回應(yīng)及答復(fù)。
老師生二孩意愿高
根據(jù)農(nóng)工黨市委的一份年度調(diào)研報告稱,據(jù)調(diào)查,女教師群體里,40—45年齡段準(zhǔn)備生育二孩的約占23.5%;35—39年齡段準(zhǔn)備生育二孩的約占61.7%;25—34年齡段的約占86.3%。
作為市人大代表、從事教育工作的王靜,在兩會里提交的“應(yīng)對二胎政策實施帶來的教育問題的思考與建議”中,也有這一方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
她表示,目前廈門基礎(chǔ)教育階段的學(xué)校中,符合二孩政策五年內(nèi)有生育二孩意愿的女教師占15%-20%,這些意愿預(yù)計將在五年內(nèi)釋放。也就是說,每個學(xué)校平均每年至少有3至5名休產(chǎn)假的老師。尤其是幼兒教育階段。據(jù)悉,廈門全市幼兒園專任教師8000多人,其中女性占99.28%以上,在此人群中35歲以下的占82.92%。
建立代課教師資源庫
可以說,教師資源的緊缺,會是未來很長一段時期內(nèi)的熱點(diǎn)、難題。為此,王靜的建議中提出,可以由廈門市教育局牽頭,建立代課教師人才儲備庫,在儲備庫里,有代課教師的基本資料、從教經(jīng)歷和聯(lián)系方式,方便校方尋找代課教師。
而這個人才庫成立之后,由市財政局統(tǒng)一發(fā)放基本工資,這些代課教師才能安心。如果有哪一所學(xué)校需要他們代課,比如說半個月一個月,這種臨時應(yīng)急的,他們到學(xué)校代課,由學(xué)校發(fā)放每個月獎勵性績效工資。當(dāng)然,如果代課教師在代課期間違反師德的,則要將他們清退出去,并進(jìn)入教師黑名單中。
九三學(xué)社社員、同樣也是從事教育工作的謝英,還有農(nóng)工黨委員、同安一中特級教師黃獻(xiàn)磅,也都認(rèn)為建立區(qū)域性的教師資源庫極有必要。黃獻(xiàn)磅表示,對這些代課教師,在合同中應(yīng)有詳盡的代課時間、周上課節(jié)數(shù)、作業(yè)要求、評價要求、學(xué)?;顒右?、待遇規(guī)定等等。
此外,還要努力調(diào)動代課教師的積極性,比如可把代課教師的代課情況記入其成長檔案,把代課經(jīng)歷與代課教師的求職、招聘有機(jī)地結(jié)合在一起,在廈門市教師招聘考試中,對有參加頂崗代課、成績特別優(yōu)秀的代課教師在招聘中有一定的政策傾斜。
退休教師也是后備力量
其實,除了尋找代課老師頂崗,廈門市退休教師的資源也是一個很好的后備力量。在采訪中,一位家長說,她家小孩最近換了一位數(shù)學(xué)老師,是返聘的退休教師。孩子原本不喜歡數(shù)學(xué),可就是因為換了這位老師,數(shù)學(xué)成績直線上升,從70多分一下子變成90多分,全班數(shù)學(xué)成績也從年段倒數(shù)變成年段數(shù)一數(shù)二。
