臺海網(wǎng)5月15日訊（海峽導報記者 陳捷 曾藝軒/文 陶小莫/漫畫）大學教授姜某因摟抱女研究生被解聘，他竟起訴原任職單位，索賠77萬元賠償金和報酬。近日，該案的判決書在中國裁判文書網(wǎng)上公開，二審判決書顯示，姜某的訴求均被法院判決駁回。“摟抱事件”發(fā)生之前，姜某具有教授及醫(yī)生的雙重身份，在廈門某大學附屬醫(yī)院任主任醫(yī)師，兼任學校臨床醫(yī)學教授，同時履行醫(yī)療和教學工作。“摟抱事件”發(fā)生之后，姜某被除名、解聘，解聘的原因是學校認為他“違反師徳師風”，利用導師身份，將女研究生整晚滯留于自己下榻的酒店房間。

導師帶女生出差，酒店房里強行摟抱

　　判決書顯示，“摟抱事件”發(fā)生在2019年7月5日。當時，姜某正帶領著他指導的女研究生出差，他利用導師的身份，“將研究生整晚滯留于自己的酒店房間，且在該研究生拒絕的情況下，對其作出摟抱等不正當?shù)闹w接觸行為”。

　　根據(jù)女研究生手機錄音的公證材料、錄音文字整理資料、短信記錄等證據(jù)，可以證實事發(fā)當晚，姜某在研究生拒絕的情況下，對其作出了摟抱等不當?shù)闹w接觸行為。

　　數(shù)日后，學校以姜某在履職中嚴重違反了教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》第六條規(guī)定，即“教師不得與學生發(fā)生任何不正當關系，嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為”，及《學校教職工處分暫行規(guī)定》第十一條第六款的規(guī)定“利用從屬關系（包括師生關系）侮辱、猥褻、性騷擾他人的，應當受到包括開除在內(nèi)的處分”，學校師德師風建設委員會做出《關于對學校附屬醫(yī)院姜某醫(yī)生的處理決定》，決定責成學校附屬醫(yī)院立即將姜某予以除名，并解除與姜某的勞動合同；將姜某違反師德師風的有關行為和處理結(jié)果上報廈門市衛(wèi)生健康委員會。

　　同一天，學校附屬醫(yī)院經(jīng)院長辦公會和院黨委會研究，決定執(zhí)行學校師德師風建設委員會的決定。在作出《關于對姜某的處理決定》后，醫(yī)院相關工作人員通過電話、微信、短信等多種聯(lián)系方式告知姜某解除勞動關系，此后還通過中國郵政EMS、郵箱及企業(yè)微信方式向姜某送達該決定，通知姜某來醫(yī)院辦理離職相關手續(xù)，但姜某均拒絕接電話、回復及收件。