3 別小看起薪，每年兩次機(jī)會(huì)能調(diào)薪
松霖股份這次計(jì)劃招聘裝配維修電工、電鍍維修電工、工務(wù)低壓電工、高壓電工、工務(wù)班長等，綜合月薪5500-8000元。
現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人說，不少工人回家過年，現(xiàn)在還沒回來，急需人員補(bǔ)充崗位。加上今年公司要擴(kuò)建新廠，又接到了新的訂單，所以對人員的需求量很大，需要大量招聘。
該負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)，很多求職者來咨詢的時(shí)候只關(guān)心薪資，對工作環(huán)境、工作內(nèi)容等并沒有詳細(xì)去了解，這讓他感覺很可惜。“其實(shí)在我們公司，只要你有能力，愿意好好干，有很多的機(jī)會(huì)可以調(diào)薪。有的工人剛進(jìn)來的時(shí)候工資不高，但是我們一年有2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，只要工人干得好，我們都會(huì)為他申請調(diào)薪。越是基數(shù)低的工人，調(diào)薪的幅度可能越大。一般來說，一年工資漲兩三百很正常，多的話可以漲四五百。所以我們公司有很多老員工，有的都干十幾年了。”該負(fù)責(zé)人說。
他表示，公司也更喜歡在公司里一路成長起來的員工，忠誠度、穩(wěn)定度都更高，更有利于崗位需求。
記者觀察
磨刀不誤砍柴工
如果你準(zhǔn)備去干藍(lán)領(lǐng)，不如先花點(diǎn)時(shí)間考本證，在職場上，“含金量”一下就提高了。
在廈門市金華達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，每年培訓(xùn)畢業(yè)的學(xué)員有3000多人，年齡段從18歲到50歲不等。其中，約70%的學(xué)員都是30歲左右的“90后”。
“這個(gè)年齡段的學(xué)員，基本都成家了，有養(yǎng)家糊口的壓力，如果去工廠干普工，只能在生產(chǎn)線上干到老，不僅職業(yè)前景小，也不容易賺到錢，所以他們更愿意出來學(xué)點(diǎn)本事。”副校長余國華說。
余國華算了一筆賬：目前，廈門的工廠，普工的工資普遍為3000多元，算上加班費(fèi)的話有4000多元。但是如果學(xué)會(huì)了一門手藝，比如開叉車，每個(gè)月的起薪就有5000多元，偶爾加個(gè)班，工資達(dá)到6000多元并不難。
俗話說，磨刀不誤砍柴工，學(xué)一門手藝，職業(yè)前景和“錢景”都更好。
