共享理念擴(kuò)大服務(wù)范圍
讓工會(huì)服務(wù)更加精準(zhǔn)高效
共享職工之家舉行職工技能培訓(xùn)活動(dòng)。
創(chuàng)新園共享職工之家里設(shè)立的共享訂單服務(wù)墻。
2018年5月，依托園區(qū)里的創(chuàng)新驛站，湖里創(chuàng)建共享職工之家，這不僅解決了服務(wù)手段單一、人員力量不足等諸多難題，還將更多的中小微企業(yè)職工、“八大群體”等靈活就業(yè)人員納入服務(wù)范圍。創(chuàng)新園共享職工之家里設(shè)立職工書(shū)屋、愛(ài)心驛站、共享學(xué)堂、共享訂單等十幾種服務(wù)項(xiàng)目，每周固定提供心理咨詢(xún)和法律咨詢(xún)服務(wù)。
“我們建立職工之家的初衷，就是為了幫助職工，急他們之所急，想他們之所想，讓職工在廈門(mén)工作生活可以安心、放心、開(kāi)心。”湖里區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席、一級(jí)調(diào)研員黃雙鳳介紹說(shuō)，這是一個(gè)開(kāi)放的平臺(tái)，園區(qū)里的職工無(wú)論來(lái)自哪家企業(yè)，從事什么工作，都可以享受到多元化的服務(wù)。同時(shí)，整合社區(qū)、企業(yè)資源，引導(dǎo)職工反哺社區(qū)、參與小區(qū)共同治理，增強(qiáng)廣大職工對(duì)“家”的歸屬感，共同創(chuàng)建“職工互助，資源共享，小區(qū)共融”的幸福家園。
八小時(shí)外除了回家，禾山社區(qū)共享職工之家成為社區(qū)居民和職工朋友最?lèi)?ài)去的地方，這里難道有什么引人駐足的“秘笈”？禾山社區(qū)工會(huì)主席賈麗介紹說(shuō)，“四點(diǎn)半托育課堂”及日常護(hù)膚、職場(chǎng)妝容、形體、溝通禮儀、烹飪、插花、烘焙等課程，禾山社區(qū)共享職工之家不斷針對(duì)職工需求開(kāi)展各種提升課程，滿(mǎn)足了職工需求，讓職工生活變美了。
共享從園區(qū)向社區(qū)、企業(yè)、樓宇延伸，讓職工零距離享受到貼心、暖心、舒心的服務(wù)。圍繞全國(guó)文明城市創(chuàng)建與“愛(ài)心廈門(mén)”建設(shè)，市總工會(huì)按照省總工會(huì)“125”工作機(jī)制要求，著力打造十分鐘服務(wù)圈，全力推動(dòng)共享職工之家建設(shè)。各級(jí)工會(huì)在職工較多、交通方便的場(chǎng)所，以條件好的職工之家或黨建帶工建、群社聯(lián)建、主體帶建、工會(huì)自建等多種方式，共建共創(chuàng)共享服務(wù)為主的共享職工之家，讓廣大職工能夠就近、便捷、高效地得到工會(huì)組織的各種服務(wù)。
