突出作風(fēng)建設(shè)

　　培育“接地氣”的工會(huì)干部隊(duì)伍

　　職工的需求就是改革的方向，職工滿(mǎn)意與否是檢驗(yàn)改革成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。哪里有職工群眾，哪里就有工會(huì)組織。對(duì)此，市總工會(huì)提出，要突出作風(fēng)建設(shè)，努力培育一支“接地氣”的工會(huì)干部隊(duì)伍。

　　按照改革要求，建立市總機(jī)關(guān)干部到區(qū)或重點(diǎn)鎮(zhèn)街、園區(qū)工會(huì)掛職制度，實(shí)現(xiàn)工作力量下沉。建立工會(huì)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工制度，變職工上訪為干部下訪，傾聽(tīng)職工心聲，幫助解決問(wèn)題。將主席接待日制度延伸到區(qū)、鎮(zhèn)街、園區(qū)、村居、商圈，面對(duì)面傾聽(tīng)，心貼心交流。改革工會(huì)干部錄用機(jī)制，把符合資格條件的勞模、工會(huì)專(zhuān)干和一線(xiàn)優(yōu)秀工會(huì)干部充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中，形成“一池活水”。探索推行一線(xiàn)工作法、蹲點(diǎn)制度、與職工結(jié)對(duì)子制度、錯(cuò)時(shí)工作制。

　　改革產(chǎn)業(yè)工委領(lǐng)導(dǎo)組織形式和運(yùn)行機(jī)制，推行扁平化管理，積極探索產(chǎn)業(yè)工委選舉制，實(shí)行委員會(huì)議事決策制，制定產(chǎn)業(yè)工會(huì)議事決策規(guī)則等制度。在產(chǎn)業(yè)工委建立職工需求調(diào)查和訴求反饋回應(yīng)制度、基層聯(lián)系點(diǎn)制度，讓職工群眾更好地參與、監(jiān)督工會(huì)工作，為職工群眾提供更多精準(zhǔn)對(duì)路服務(wù)。

　　推動(dòng)工會(huì)志愿隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步發(fā)展壯大職工志愿服務(wù)隊(duì)伍，堅(jiān)持開(kāi)展富有工會(huì)特色、職工特色的送溫暖、送文化、送法律、送培訓(xùn)、送健康等志愿服務(wù)。通過(guò)工會(huì)“七五”普法講師團(tuán)，開(kāi)設(shè)工會(huì)勞動(dòng)法律講座，培訓(xùn)勞動(dòng)法律監(jiān)督員。

　　【回顧】

　　2017年工作亮點(diǎn)

　　-35萬(wàn)余名職工參賽

　　2017年，市總工會(huì)緊緊圍繞廈門(mén)會(huì)晤籌備和服務(wù)保障工作，在全市廣大職工中開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大職工“當(dāng)好東道主，奉獻(xiàn)在崗位”，設(shè)環(huán)境提升、服務(wù)保障、活動(dòng)文化、安全保衛(wèi)四大賽區(qū)，歷時(shí)七個(gè)月，參賽項(xiàng)目669個(gè)，參賽單位2464家，參賽職工353040人。

　　設(shè)立服務(wù)廈門(mén)會(huì)晤專(zhuān)項(xiàng)資金500萬(wàn)元，用于慰問(wèn)一線(xiàn)職工、宣傳典型、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、補(bǔ)助民警子女“托管班”等方面工作。

　　市總工會(huì)被省委、省政府評(píng)為廈門(mén)會(huì)晤籌備和服務(wù)保障工作“先進(jìn)集體”。

　　-994名職工獲學(xué)費(fèi)資助

　　注重創(chuàng)新創(chuàng)造，搭建技能提升平臺(tái)。廣泛開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，評(píng)選優(yōu)秀小發(fā)明小創(chuàng)造扶持項(xiàng)目35項(xiàng)。首次實(shí)施“求學(xué)圓夢(mèng)”學(xué)歷與能力提升行動(dòng)，為994名參加學(xué)習(xí)的職工提供學(xué)費(fèi)資助。

　　-集體合同簽訂率達(dá)87%

　　大力開(kāi)展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”。召開(kāi)集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，發(fā)出集體協(xié)商工作“提示函”2000份。發(fā)出集體協(xié)商要約2317份，應(yīng)約2291家。全市全年共簽訂集體合同8420份，覆蓋企業(yè)34792家，覆蓋職工1300149人，簽訂率達(dá)87%。

　　一年來(lái)，市總工會(huì)12351接待、處理職工來(lái)信來(lái)訪8064件(次)，幫助職工調(diào)解追回工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷待遇等計(jì)166.6萬(wàn)元；成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議32件，有效維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　-發(fā)行工會(huì)卡121萬(wàn)張

　　強(qiáng)化普惠服務(wù)，提升工會(huì)卡服務(wù)功能，工會(huì)服務(wù)覆蓋更多職工。目前累計(jì)發(fā)行工會(huì)卡121萬(wàn)張，發(fā)展特惠商戶(hù)近300家，涉及醫(yī)療服務(wù)、消費(fèi)購(gòu)物、影視文化、餐飲休閑等領(lǐng)域。

　　-做實(shí)精準(zhǔn)幫扶

　　開(kāi)展“兩節(jié)”送溫暖、金秋助學(xué)等活動(dòng)，去年分別為3079名困難職工發(fā)放慰問(wèn)金616.8萬(wàn)元，為830名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金170.5萬(wàn)元。

　　推動(dòng)職工醫(yī)療互助保障提質(zhì)擴(kuò)面，2017年新增5萬(wàn)職工參保，截至12月底，參加互助保障職工66.8萬(wàn)人，受益職工1.6萬(wàn)人次，獲得補(bǔ)助金額4575萬(wàn)元。

　　-“平安返廈”惠及職工14萬(wàn)余人

　　2017年共推出7個(gè)為職工辦實(shí)事項(xiàng)目，其中外來(lái)員工“平安返廈”市、區(qū)兩級(jí)車(chē)費(fèi)補(bǔ)助金額達(dá)2121萬(wàn)元，惠及職工14萬(wàn)余人。

　　首次開(kāi)展十佳職工好宿舍評(píng)比示范活動(dòng)，推出11個(gè)工會(huì)愛(ài)心驛站示范點(diǎn)，為2萬(wàn)名女職工進(jìn)行“兩癌”篩查，為戶(hù)外職工服務(wù)點(diǎn)配送500臺(tái)微波爐，實(shí)事項(xiàng)目深受職工歡迎。

　　-新組建基層工會(huì)918家

　　2017年，全市共新組建基層工會(huì)918家，新發(fā)展工會(huì)會(huì)員4.5萬(wàn)多名。截至目前，全市共有獨(dú)立工會(huì)1.9萬(wàn)家，覆蓋基層單位6.7萬(wàn)家，會(huì)員174.6萬(wàn)名。

　　增強(qiáng)農(nóng)民工入會(huì)的積極性和主動(dòng)性，全年新增農(nóng)民工會(huì)員1.8萬(wàn)名。