年關(guān)將至，麥豐密封件有限公司全體員工仍安心在崗工作。夏海濱攝
臺海網(wǎng)1月9日訊 據(jù)東南網(wǎng)報道 再過一個多月，牛年春節(jié)就要到來。在氣溫驟降，國內(nèi)外疫情防控形勢依然嚴峻的情況下，廈門市同安區(qū)迅速響應(yīng)全市疫情防控工作視頻會議的決策部署，召開全區(qū)疫情防控工作部署會，要求全面落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體防控策略，立足實際，多措并舉，繼續(xù)保持新冠肺炎疫情“零確診、零疑似”戰(zhàn)果，努力實現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙戰(zhàn)雙贏”。
聞令而動。部署會一結(jié)束，同安區(qū)各級各部門立即行動，廣泛發(fā)動。同安區(qū)委組織部第一時間向全區(qū)黨員干部發(fā)出疫情防控就地過節(jié)六倡議，號召全區(qū)黨員干部以身作則、帶頭示范，履職盡責、嚴防嚴控，控制聚會聚餐、提倡線上拜年，帶頭留廈、非必要不出行等。
事實上，早在部署會召開之前，同安區(qū)總工會、同安區(qū)人社局、同安區(qū)工信局就聯(lián)合向全區(qū)2000多家企業(yè)發(fā)出倡議，號召在同安工作的各地朋友，“今年，我們就定在同安過年！”
1月5日開始，《今年，就在同安過年吧！》的微信推文就在同安區(qū)各類企業(yè)微信群此起彼伏，相關(guān)職能部門、各鎮(zhèn)（街）也及時部署，廣泛宣傳。短短兩天時間，同安區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心已完成140家企業(yè)的摸底排查，初步統(tǒng)計，近8000名企業(yè)員工決定“留廈”過年。
政府發(fā)出倡議，企業(yè)積極響應(yīng)，努力做好“留廈”員工勞動報酬、彈性休息休假、延長“平安返廈”交通補貼申請時間、提供食宿補貼等各項保障；外來員工也積極響應(yīng)號召，紛紛決定留在同安過年。
寄回禮包線上團圓 留在同安共護平安
“封肉、龍眼干、香菇，棉褲、羽絨服、棉鞋……”1月7日上午，記者走進廈門麥豐密封件有限公司。只見公司員工黃鳳毛正掰著手指頭盤點，過年前，要寄給老家爸爸媽媽的年貨和禮物。
黃鳳毛來自廣西，哥哥姐姐也都在外地，家里只剩下60多歲的父母。“本來跟爸爸媽媽說好了，今年過年要回去的。這兩天看新聞，疫情又嚴重了。公司也在提倡，過年不要回去，盡量減少不必要的人員接觸。我就決定留在同安，不回去‘添亂’了。現(xiàn)在通訊很方便，我到時候可以跟爸爸媽媽哥哥姐姐視頻團圓。”
人沒回去團聚，但給長輩的新年祝福沒有缺席。黃鳳毛東西采購完，打包好后，屆時，同安總工會將組織免費幫忙快遞到家。
“寄回了鄉(xiāng)愁，留下了平安。”廈門麥豐密封件有限公司工會主席溫欣鼎介紹，公司員工900多人，有800多名外來員工。為了讓廣大員工安心留在同安過年，公司生產(chǎn)設(shè)備將于正月初四提前開機，滿足員工加班需求；靈活安排員工休假時間，引導員工錯峰返鄉(xiāng)返崗；與市區(qū)工會同步延長“平安返廈”交通補助申請時間；公司食堂正常開餐，滿足員工用餐需求；此外，公司還在謀劃發(fā)放春節(jié)期間留廈員工食宿補貼等激勵措施。
貼心的倡議，配以溫暖的關(guān)懷，此時此刻，雖然年關(guān)將至，但廈門麥豐密封件有限公司依然全員在崗，安心地投入生產(chǎn)作業(yè)當中。生產(chǎn)車間48B200T機臺操作員高建寶來自甘肅，他是決定留在同安過年的外來員工之一。此刻，他依然精神飽滿，手腳靈活地進行著產(chǎn)品的外觀檢測。
“春節(jié)是我們中國的傳統(tǒng)佳節(jié)，是舉家大團圓的好日子。今年，不能回去跟父母孩子團圓，心里是有些失落。但是留在同安，避免加入‘春運’大潮，減少了人員接觸，就更加安全；留下來，公司還有安排加班，也能多賺錢。”高建寶說。
提早謀劃宣傳發(fā)動 七成員工“留廈”過年
廈門市諾盛測控技術(shù)有限公司位于同安工業(yè)集中區(qū)湖里園，來自陜西的劉曉慧是15年的老員工了。每年春節(jié)，在外辛苦了一年的她，都會回到陜西老家，一家團聚，共度佳節(jié)。但去年年初突發(fā)的新冠肺炎疫情，讓她返回同安的上班路變得異常艱辛——當時，疫情防控需要，各村都設(shè)卡測溫，封村禁止不必要的出入。她回到同安后，進不了租住的村莊，只能通過公司經(jīng)理、房東，經(jīng)過多次溝通，才能進村。
當前隨著氣溫驟降，疫情形勢又嚴峻了。眼瞅著年關(guān)將至，要不要回老家過年讓劉曉慧很矛盾。正在劉曉慧舉棋不定之際，去年12月11日，公司工會發(fā)出了倡議：為防止人員大規(guī)模流動增加疫情傳播風險，建議職工留廠過年。而且，為了讓員工能安心留在同安過年，公司還制定了一系列暖心方案，除了正常工資外，公司還給予留廠員工每人每天100元的獎勵、開放職工書屋、發(fā)放年夜飯等。
暖心的舉措讓不少員工吃下定心丸。雖然還有兩個月才過年，但劉曉慧當下決定，春節(jié)不回陜西老家過年了。在她的帶動下，她的父母、弟弟和一些老鄉(xiāng)，也都決定留在同安過年。
早謀劃早發(fā)動早安排。廈門市諾盛測控技術(shù)有限公司工會主席徐青山介紹，在公司和區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府的積極倡導，以及一系列優(yōu)惠政策的支持下，截至目前，公司400多名員工，已有超過七成的人決定留在同安過個安心年。下一步，他們還會繼續(xù)宣傳市、區(qū)、鎮(zhèn)以及相關(guān)部門制定的激勵方案，鼓勵更多的員工留在同安過年。
（記者 文潔 鄒玒 通訊員 鄭素描）
