工作留痕少數(shù)微信群成“秀場(chǎng)”

　　關(guān)于為何要建立微信工作群，同安區(qū)一鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部告訴記者，大約自2013年單位初次建立一些微信群以來(lái)，微信群確實(shí)發(fā)揮一定積極作用，特別是提高上下級(jí)之間和部門之間信息溝通的效率，“舉個(gè)例子，違建整治行動(dòng)，各個(gè)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人共建一個(gè)微信群，有問(wèn)題發(fā)群里，直接溝通解決，省去了許多層層上報(bào)的麻煩，辦事效率也跟著提高了。”

　　同時(shí)，微信工作群上的工作動(dòng)態(tài)匯報(bào)，即工作留痕，也起到類似的作用，督促部門和個(gè)人保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　然而，隨時(shí)間推移，新建的微信工作群和需要工作留痕的事項(xiàng)越來(lái)越多。“上面千條線，下面一根針。”同安一名基層干部坦言，每一項(xiàng)工作開(kāi)始，就要加入一個(gè)群，大大小小的群幾十個(gè)。據(jù)悉，同安甚至有基層干部加入近百個(gè)微信工作群。

　　身處政策執(zhí)行“最后一百米”的基層干部，承接著各項(xiàng)頂層設(shè)計(jì)，承擔(dān)著政府和群眾間的紐帶作用。越往基層走，工作人員越是“分工不分家”，卻受困于微信工作群和工作留痕。更有甚者，少數(shù)微信工作群成了“工作秀場(chǎng)”和“馬屁群”，個(gè)別干部不干實(shí)事，卻將各種擺拍下基層和加班的“工作照”發(fā)到群里，或者只發(fā)奉承領(lǐng)導(dǎo)的信息。

　　去粗存精

　　讓基層干部

　　有精力干實(shí)事

　　“微信工作群和工作留痕一旦過(guò)多就變味，浪費(fèi)基層干部大量時(shí)間精力，使之不能安心干實(shí)事，這其實(shí)是形式主義和官僚主義的折射表現(xiàn)。”同安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任張福軍說(shuō)，“解決這兩個(gè)具體問(wèn)題，就是為基層干部減負(fù)擔(dān)。”

　　因此，近期同安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)過(guò)度工作留痕及過(guò)濫微信工作群?jiǎn)栴}進(jìn)行整治。一些意義不大、質(zhì)量不高、內(nèi)容雷同的工作留痕行為被制止，基層部門繁雜重復(fù)的微信工作群被引導(dǎo)整合成一個(gè)或者幾個(gè)，一些早已荒廢無(wú)用的微信工作群被解散。

　　“微信工作群被精簡(jiǎn)了，重要信息凸顯出來(lái)，不容易看漏，工作效率大大提高了。”同安一位基層干部感慨道，他原來(lái)加入的幾十個(gè)微信工作群，被精簡(jiǎn)了一半，目前置頂?shù)囊簿蛶讉€(gè)群。而一位負(fù)責(zé)環(huán)保工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也說(shuō)，他現(xiàn)在把以前浪費(fèi)在微信群消息的時(shí)間，都用于實(shí)地走訪，解決實(shí)際問(wèn)題，服務(wù)群眾，“其他時(shí)間更可以‘充充電’，強(qiáng)化自己服務(wù)群眾的能力。”

　　同安區(qū)紀(jì)委副書(shū)記、區(qū)監(jiān)委副主任楊天平表示，微信工作群要有明確定位，不宜過(guò)多過(guò)濫，群內(nèi)容盡量只與工作有關(guān)，目前部分微信工作群走形變味，滋生助長(zhǎng)形式主義、官僚主義，增加基層干部的負(fù)擔(dān)，是一種新的隱形“四風(fēng)”，必須采取措施加以整治。