“不要成為辦案機(jī)器”
他們這么做
去年6月，在處理一起未成年人許某輕微刑事案件中，翔安檢察院公訴科小吳提出了擬不起訴的處理意見。為更全面了解掌握犯罪嫌疑人許某的一貫表現(xiàn)等，強(qiáng)化不起訴案件的風(fēng)險(xiǎn)評估預(yù)警，小吳向區(qū)司法局發(fā)出了《社會(huì)調(diào)查委托函》，對許某進(jìn)行社會(huì)調(diào)查。通過對許某所在學(xué)校、居委會(huì)、家庭等對象的調(diào)查了解，區(qū)司法局形成了評估報(bào)告，建議對其作不起訴處理，翔安檢察院最終也采納了該建議。由此，翔安檢察院和區(qū)司法局還聯(lián)合出臺(tái)了《開展擬不起訴案件社會(huì)調(diào)查工作實(shí)施辦法》。
他們這么說
“辦案的過程有時(shí)候是比較程序化、機(jī)械化的。我常常在思考，我們在辦案過程中是不是能夠多留一點(diǎn)心，多發(fā)現(xiàn)一些案件外的問題？能不能嘗試一些新的做法？我們不要僅僅成為一個(gè)辦案機(jī)器?！?/P>
【記者觀察】
不起訴案件社會(huì)調(diào)查，這一創(chuàng)造性引入外部力量的工作機(jī)制，不僅充分發(fā)揮了司法行政機(jī)關(guān)的基層組織優(yōu)勢，同時(shí)還增強(qiáng)了不起訴工作的程序規(guī)范、過程透明，提高了執(zhí)法的公信力。QQ遠(yuǎn)程宣讀不起訴書、巡回檢察工作機(jī)制、社區(qū)檢察官室……這些工作中摸索出的新方式新方法，和翔安檢察院整體的人才培養(yǎng)大環(huán)境是息息相關(guān)的。去年翔安檢察院進(jìn)行輪崗，將人員力量向業(yè)務(wù)部門傾斜，并注重選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀的公訴人才。但是，公訴部門的干警普遍較為年輕，經(jīng)驗(yàn)也相對薄弱。一年來，該院通過以老帶新，舉辦案件評析、庭審觀摩等崗位練兵活動(dòng)，不斷提升干警專業(yè)素養(yǎng)。在這里，年輕人比學(xué)趕超、互幫互助，形成了勤于鉆研、不斷提升的良好氛圍。
本組文/本報(bào)記者 郭桂花
通訊員 徐魯鷺
本組圖/陳記周
