忙趕訂單 中小企和大廠“搶人”
盡管今年年招聘市場供需兩旺,求職端白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)、大學(xué)生活躍度勁增,企業(yè)端崗位類型、數(shù)量大幅上漲,但相比較應(yīng)聘者的淡定,招聘單位卻沒那么從容。
在同安一家科技公司的生產(chǎn)車間,設(shè)備正在開足了馬力運轉(zhuǎn),工人們在質(zhì)檢、搬運、裝卸等崗位上加緊工作著。一位想抽煙的男士,躍躍欲試了幾次,還是因為手里的工作放棄了出去抽根煙的想法。
這家公司規(guī)模不大,負(fù)責(zé)人田志平說,得益于良好的外貿(mào)形勢,他們生產(chǎn)的家用洗化和消毒液等去年至今訂單成堆,忙的時候一天能接十幾個催單電話,尤其是春節(jié)剛過的時候,為了緩解用工缺口,公司不少后勤和行政人員都頂上去了。至于人員招聘,那幾乎就是沒停過,目前還需要再招十來個工人才行。“以前是我們挑工人,現(xiàn)在是工人挑我們,招聘都用搶的。“田志平直言,為留住老員工、吸引新員工,他們可謂使出了渾身解數(shù),可是像他們這樣的小微企業(yè),在人才市場上太多了,薪資和待遇都屬于中等的他們,能招到一兩個工人就像撿到寶一樣。
這樣的情況,并不是少數(shù)。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示,去年春節(jié)疫情發(fā)生后,百人以下規(guī)模的小微企業(yè)招聘需求一度下降60%,主要分布于住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、旅游業(yè)、商貿(mào)業(yè)等服務(wù)性行業(yè)。但今年春節(jié)后,情況發(fā)生了極大的變化,小微企業(yè)在節(jié)后首周便開始招兵買馬,招聘需求占整體比例達(dá)到56%,需求高度旺盛。
BOSS直聘研究院院長常濛表示,節(jié)后各類型企業(yè)招聘需求都出現(xiàn)上漲,其中生活服務(wù)業(yè)、消費品行業(yè)和機械制造業(yè)人才需求同比增速最為迅猛。去年受疫情影響最為嚴(yán)重的餐飲業(yè)已完全恢復(fù),招聘需求同比增幅高達(dá)155%。此外,2021年開工后,上規(guī)模的大廠整體相較往年也發(fā)布了更多職位,故而在互聯(lián)網(wǎng)、教育等熱門行業(yè),呈現(xiàn)“大象與螞蟻搶人才”的現(xiàn)象。

