從5月1日起，由國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《降低社會保險費率綜合方案》正式實施，這個方案也被網(wǎng)友稱為社保新政，新政帶來了哪些變化？對老百姓又帶來哪些影響呢？
社保新規(guī)有哪些變化？
社保就是我們常說的社會保險，里面包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等5大保險，是國家和企業(yè)單位對于職工的保障之一，與每一個在職和退休的職工都息息相關(guān)。
從5月1日開始實施的《降低社會保險費率綜合方案》，有三個方面的變化。
社保新政的第一個變化，是大家最關(guān)心的養(yǎng)老保險。新的方案中最大的變化是，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的單位繳費比例將降低，目前繳費比例高于16%的可降至16%，低于16%的地區(qū)，要研究提出過渡辦法，這也是降低企業(yè)負擔(dān)激發(fā)企業(yè)活力的重要措施，預(yù)計全年可減輕企業(yè)繳費負擔(dān)1900多億。
養(yǎng)老保險的第二個變化是，要合理降低部分參保人員和企業(yè)社保的繳費基數(shù)，以前我們的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是按照本省的非私營單位的平均工資來核定的，現(xiàn)在計算方式加上了私營單位就業(yè)人員的平均工資的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均工資，所以理論上這個繳費基數(shù)會降低，也就是對于在職職工來說，養(yǎng)老金少繳了一點，到手的工資多了一點。
而今年養(yǎng)老金還有一個變化，就是從1月1日起，為企業(yè)退休人員上調(diào)5%的養(yǎng)老金，此次調(diào)整是從今年2月開始執(zhí)行，7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。
社保新政的第二個變化，是階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率，由于這兩個方面的費率之前已經(jīng)經(jīng)過了一輪下降，現(xiàn)行的階段性降費率政策到期后再延長一年至2020年4月30日。
社保新政的第三個變化，是生育保險跟醫(yī)療保險將會合并，傳統(tǒng)的社保五險變?yōu)樗碾U，但是這部分變化對于個人影響并不大，只是個人不再單獨繳納生育保險，待遇跟之前還是一樣的。
