2018年4月12日下午，習(xí)近平在國家南繁科研育種基地同袁隆平院士等農(nóng)業(yè)科技人員親切交談，了解水稻育制種產(chǎn)業(yè)發(fā)展和推廣情況。（圖片來源：新華社）

　　強(qiáng)烈的人才意識讓習(xí)近平求賢若渴，但選人用人首先要會識人。如何判斷人才是否合格，習(xí)近平在今年兩院院士大會上對科技界人才的一段講話耐人尋味。

　　習(xí)近平說：“‘繁霜盡是心頭血，灑向千峰秋葉丹。’兩院院士是國家的財富、人民的驕傲、民族的光榮。長期以來，一代又一代科學(xué)家懷著深厚的愛國主義情懷，憑借深厚的學(xué)術(shù)造詣、寬廣的科學(xué)視角，為祖國和人民作出了彪炳史冊的重大貢獻(xiàn)。祖國大地上一座座科技創(chuàng)新的豐碑，凝結(jié)著廣大院士的心血和汗水。我們的很多院士都具有‘先天下之憂而憂，后天下之樂而樂’的深厚情懷，都是‘干驚天動地事，做隱姓埋名人’的民族英雄！”

　　從戚繼光的《望闕臺》到范仲淹的《岳陽樓記》，再到生命最后時分仍在工作的林俊德，習(xí)近平的這段講話涉及到了三個人物。三個人物有幾個共同特點，那就是堅定的理想信念、真摯的愛國情懷、積極的創(chuàng)新精神，和無怨無悔的擔(dān)當(dāng)。這些特質(zhì)也正是習(xí)近平對各行各業(yè)人才最殷切的囑托和期望。同時也是習(xí)近平評價各類人才的重要依據(jù)：要愛國、能擔(dān)當(dāng)、有理想、敢創(chuàng)新。

　　習(xí)近平對于人才的評價標(biāo)準(zhǔn)也并不拘于一格。2016年4月19日，他在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上說：“互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才，不少是怪才、奇才，他們往往不走一般套路，有很多奇思妙想。對待特殊人才要有特殊政策，不要求全責(zé)備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量。”

　　“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”正是因為習(xí)近平要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要具備這樣識才的慧眼、用才的膽識、容才的雅量，我國的人才工作才能不斷開創(chuàng)新局面。

　　良方聚才

　　“思皇多士，生此王國。王國克生，維周之楨；濟(jì)濟(jì)多士，文王以寧。”

　　2014年6月，習(xí)近平在兩院院士大會上引用了《詩經(jīng)·大雅·文王》中的這段話來表達(dá)求賢若渴的心情：“周文王尊賢禮士，賢才濟(jì)濟(jì)，所以國勢強(qiáng)盛。千秋基業(yè)，人才為先。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好。”

　　治國之要，首在用人。“聚天下英才而用之”這句話，習(xí)近平口言之，亦力行之。

　　早在上世紀(jì)80年代，習(xí)近平在河北正定縣任職時，為組建正定經(jīng)濟(jì)顧問團(tuán)，曾親自向全國知名學(xué)者等發(fā)出100多封“求賢信”。

　　習(xí)近平在閩東任職時，廣為當(dāng)?shù)馗刹渴熘氖撬?ldquo;人才經(jīng)”。他說：“干部問題就跟擺棋子一樣，要擺得恰當(dāng)，發(fā)揮最佳效果，人盡其才、各得其所。”在習(xí)近平的帶領(lǐng)下，從1991年開始，福州的年輕干部普遍開展了崗位輪換、縱橫交流、外派掛職、擔(dān)任助理、壓擔(dān)子鍛煉。一批德才兼?zhèn)涞母刹孔呱虾线m的崗位。

　　2015年1月9日，習(xí)近平向獲得2014年度國家最高科學(xué)技術(shù)獎的中國科學(xué)院院士于敏頒獎。（圖片來源：新華社）