據(jù)臺(tái)灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”報(bào)道，“勞動(dòng)部”為了弭平前“勞動(dòng)部長”陳雄文刪除7天假期的爭(zhēng)議，并落實(shí)周休二日，提出“勞基法”修正草案。修正草案包括明訂“勞工每7天中應(yīng)有2日之休息，其中一日為例假、一日為休息日”，另新增2周、8周變形工時(shí)者，每7天要有1天例假，以及紀(jì)念日與節(jié)日放假。
此舉被勞工批評(píng)只是一場(chǎng)“騙術(shù)”，造成“彈性工時(shí)最大化”，雇主可將2周80小時(shí)透過班表自由調(diào)動(dòng)，變相增加員工工時(shí)，又不用付加班費(fèi)。像是之前引起爭(zhēng)議的超商店員連續(xù)工作8天，在這種體制下屬合法，“勞動(dòng)部”甚至表示，在勞資合意的狀況下，勞工最長可連續(xù)上12天班不違法。
對(duì)此，有網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)上邀請(qǐng)網(wǎng)民一起出任務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)向臺(tái)當(dāng)局討回休假。他們制作了表格列出各“立委”的相關(guān)數(shù)據(jù)與聯(lián)絡(luò)管道，呼吁大家透過電話、email等方式向“立委”施壓，要求“立委”向“勞動(dòng)部”聯(lián)署要求“堅(jiān)持兩天例假 ，刪除2周、4周、8周變形工時(shí)條文”、“立即廢止允許連續(xù)上工12天函釋”等要求。隨后將“立委”回復(fù)的意向與態(tài)度做相應(yīng)反饋，讓選民當(dāng)作未來投票的依據(jù)與參考，若表態(tài)不支持或4天以上未回應(yīng)，就列為下次拒投名單。（中國臺(tái)灣網(wǎng) 朱煉）
