資料圖：臺軍公教團體走上街頭，抗議當局的不公對待。
近日據(jù)臺灣媒體報道，2012年至2016年期間，全臺公務(wù)員的離職人數(shù)已從每年約2500人增加到約3000人，離職率從0.72%上升至0.86%，其中以年輕、高學歷人員居多。曾幾何時，“軍公教”是臺灣民眾最羨慕、尊崇的群體之一。工作穩(wěn)定、薪水福利中等偏上、社會地位高且受尊敬……在不少臺灣人眼里，公務(wù)員職業(yè)就是這樣一個帶著光環(huán)的“鐵飯碗”。可是如今，這樣的“鐵飯碗”卻生了銹，不再被臺灣民眾尤其是年輕人看好。
“年金改革”大砍薪資福利
“十幾年前，我爸臨退休的工資是4.6萬元（新臺幣，下同），退休工資也接近這個數(shù)，而且還可以享受年利率18%的優(yōu)惠存款（俗稱‘18趴’，優(yōu)惠存款額度根據(jù)公務(wù)員層級、工作年限由幾十萬元到幾百萬元不等），每個月加上利息就5萬多了呢！這比我現(xiàn)在賺得多。”談起自己父親作為公務(wù)員的待遇，來自基隆的小楊一臉羨慕地說道。
但是，民進黨2016年上臺后開始推動“年金改革”。公務(wù)員的退休優(yōu)惠存款額度和利率逐漸降低直至取消，退休后領(lǐng)取的工資也比過去少一大截，退休年齡也將被延至65周歲。這就意味著，像小楊父親這樣，40多歲就從公務(wù)員崗位上退休，領(lǐng)著不錯的薪資來養(yǎng)老的好日子恐怕是一去不復(fù)返了。年輕的公務(wù)員更是沒有機會享受。
“年金改革”影響了臺灣公務(wù)員尤其是年輕群體的工作意愿，而平時收入低、長期沒調(diào)薪的情況也讓不少人選擇離開體制內(nèi)。2017年底，臺當局“行政院長”賴清德拍板公務(wù)員2018年加薪3%，但對于月薪3萬元的基層公務(wù)員來說，實際上一個月也就只增加了不到1000元而已，根本趕不上這幾年物價上漲的速度。在此之前，臺灣公務(wù)員的收入已經(jīng)有7年沒有漲過。
