“黨產(chǎn)條例”加劇藍綠對立

　　除了被視為社會亂源的“促轉(zhuǎn)條例”外，蔡當局備受詬病的還有“黨產(chǎn)條例”。

　　對于民進黨來說，國民黨的黨產(chǎn)問題一直是民進黨的“選舉提款機”。在全面執(zhí)政之后，蔡英文及民進黨終于按捺不住借此徹底打趴國民黨的念頭，從“黨產(chǎn)條例”的立法粗糙及過度授權(quán)，到“黨產(chǎn)會”缺乏正當性和代表性的組建，蔡當局公之于眾的說法是“建立政黨公平競爭環(huán)境”，但真正干的就是對國民黨“抄家滅黨”。

　　綠營人士甚至難掩興奮地公開表示，一旦黨產(chǎn)被完全凍結(jié)和清算，國民黨最多只能存活到今年年底。因為按照這種清算力度，國民黨不僅沒錢支付黨工工資、退休金，還將倒欠蔡當局天文數(shù)字的款項，這家“百年老店”只剩破產(chǎn)一條路。

　　從狙擊對手的角度，“黨產(chǎn)條例”算是一個政治狠招。但對意圖全面執(zhí)政的蔡當局來說，這步棋必然加劇藍綠對立，徹底鎖死藍綠和解的大門，讓臺灣徹底陷入無休止的內(nèi)耗內(nèi)斗之中。

“一例一休”引爆勞資對立

　　所謂“一例一休”，簡單說就是每周有一天為“例假日”，員工必須休假。如果加班，要給雙倍工資還要補假；另外一天為“休息日”，資方可以支付加班費后要求員工加班。

　　這個看起來簡單的改革，推行后卻引發(fā)無休止的爭議。資方首先反彈，因為新制會讓他們額外雇傭更多勞工，增加很多成本，對中小企業(yè)形成致命沖擊。而蔡當局作出的“砍掉7天法定假日”的妥協(xié)之舉，又激怒了勞工群體。勞工團體質(zhì)疑，“休息日”是當局為了幫資方剝削勞工創(chuàng)造出來的名詞，在勞資雙方協(xié)商能力不對等下，等于用“休得到的假”換來“休不到的假”。

　　新制上路至今，資方質(zhì)疑、勞工投訴不斷，勞資雙邊都怨聲載道，社會爭議及對立非常激烈，也讓第一線面對勞資雙方的地方官員不勝其煩。

　　蔡當局重點推動的“一例一休”新制，創(chuàng)造了罕見的多輸局面，也讓島內(nèi)社會對其施政能力幾近絕望。

“年金改革”挑起世代對立

　　“這是攸關(guān)臺灣生存發(fā)展的關(guān)鍵改革，我們不應(yīng)該遲疑，也不可以躁進。新‘政府’的做法，是發(fā)動一個集體協(xié)商，因為年金改革必須是一個透過協(xié)商來團結(jié)所有人的過程。”

　　這是蔡英文就職時，對年金改革的公開喊話，足見其重視，也成為今天打臉的鐵證。因為這項改革不僅躁進，而且毫無協(xié)商過程，將退休軍公教人員塑造成“貪得無厭的既得利益者”，對島內(nèi)社會的政治化撕裂讓人心驚。

　　從超過12萬人的“9·3大游行”，到在立法機構(gòu)埋鍋造飯長期抗爭的“800壯士”，蔡當局的年金改革，除了將被污名化的40萬退休軍公教逼上街頭，也等同在世代之間和階層之間，澆上汽油，再扔下火把，鼓動民粹化互斗，瓦解島內(nèi)社會互信。而退休警察（抗議者）與現(xiàn)役警察（執(zhí)法者）相互對峙喊話的奇特場景，也成為蔡當局上臺后的一道景觀。

“前瞻計劃”刺激南北對立

　　用8年時間投入逾8800億元（新臺幣，下同）的“前瞻基礎(chǔ)建設(shè)計劃”，是蔡當局“拼經(jīng)濟”的最大手筆。但就算是這樣的“經(jīng)濟施政”，也因為執(zhí)政黨的過度政治化操作，淪為又一項斗爭議題。

　　該計劃最大的問題，不在于看不到半點前瞻性，而是直接觸發(fā)了臺灣社會的南北對立問題。

　　蔡英文與林全反復(fù)強調(diào)該計劃“沒有顏色之分”，幾乎是現(xiàn)代版的“此地?zé)o銀三百兩”。這張8800億的“大餅”，分給綠營執(zhí)政縣市的接近九成，而藍營執(zhí)政的幾個縣市基本上只有喝湯的份；相比獨占兩成五預(yù)算的高雄市，臺北市與新北市可以說直接被略過。由此引發(fā)的政治口水戰(zhàn)中，南北孰重孰輕、孰富孰貧等話題頻頻拋出，進一步刺激臺灣的南北情結(jié)，對千瘡百孔的島內(nèi)社會造成進一步的撕裂。

圖片來自“聯(lián)合新聞網(wǎng)”