“一例一休”版“勞基法”新制出現(xiàn)休息日排班無法出勤卻還得扣薪的爭議。（資料照取自臺灣東森新聞云）
中國臺灣網(wǎng)12月29日訊 綜合臺灣東森新聞云報道，臺灣“一例一休”版“勞基法”新制上路，讓不少上班族疑惑“休息日若排班，一定要上滿8小時嗎？”如果雇主在休息日排班，卻無法出勤，難道還要請假、扣薪嗎？
對此，臺當(dāng)局“勞動部長”郭芳煜響應(yīng)，“勞動部”曾對此有一個函式，但這個函式只解釋了一半，而且是針對特定假期的，會請專家學(xué)者在一周內(nèi)研議出結(jié)果。
依據(jù)臺灣“勞動部”現(xiàn)行規(guī)定，征得勞工同意后，若休息日排班卻臨時無法出勤，須“請假”，否則可能影響全勤獎金。
上班族邱小姐認為，休息日排班當(dāng)然沒問題，但若臨時有事情，卻得扣薪，甚至影響全勤，那干脆不要排班了！對此，“勞動部長”郭芳煜響應(yīng)，1993年提出過特定假期上班薪資算法的函式，但對于“若排班卻臨時有事無法出勤，是否得請假或扣薪”沒有進一歩詳述。
郭芳煜說，畢竟休息日是一個新制度，“做一給四”（工作一小時給四小時薪）也是新的設(shè)計，預(yù)計一星期內(nèi)，會把這個函式再完整提出。
另外，因應(yīng)“一例一休”，不少企業(yè)及臺當(dāng)局單位都有加班費爆增的情形，郭芳煜表示，排休假不一定要在星期六，可以錯開，加班時數(shù)就不會這么嚴重了。
針對蔡英文民調(diào)下降，日前有報道指出，許多民進黨大佬、“立委”認為“內(nèi)閣”應(yīng)該局部改組，其中點名因“勞基法”修正草案引發(fā)爭議的“勞動部長”郭芳煜，對此，郭芳煜29日響應(yīng)，“做好每天的事情”。（中國臺灣網(wǎng) 朱煉）
