臺灣《聯(lián)合報》20日社論指出，臺灣需要改革，是全民的共識，多數(shù)軍公教人員其實也都同意這點。但從最近的發(fā)展看，臺當(dāng)局的決策行動日益粗暴，公教團(tuán)體的反彈愈發(fā)激烈，社會的意見則更趨分歧。年金改革極可能重蹈“一例一休”的覆轍，演成“三輸”結(jié)局，令人憂心。

　　臺當(dāng)局副領(lǐng)導(dǎo)人陳建仁最近宣布了公教年金改革的方向，包括：十八趴優(yōu)存將在六年內(nèi)分三階段歸零，所得替代率預(yù)計降至六成，改革樓地板設(shè)在廿五Ｋ或卅二Ｋ等。這樣的提法，撇開內(nèi)容不論，其實很不妥當(dāng)。原因是，年金改革會議隔兩天才要召開，蔡當(dāng)局即已提前宣布“既定政策”，其中不但缺乏可供選擇的方案，更毫無具體數(shù)據(jù)分析。如此一來，年金改革會議勢將淪為橡皮圖章。

　　若連年金改革會議都如此草率，先前“年金改革委員會議”及“分區(qū)座談會”之流于形式，即不難想見。年金改革委員開了20次會議，結(jié)果卻未端出具體結(jié)論；至于分區(qū)座談，則只聞場外抗議聲。既然毫無共識，不知陳建仁公布的方向究竟出自誰之手筆？近日，年金改革會議不僅三易其地，原本排定兩天的議程更臨時縮短為一天，分組會議許多議題被刪掉，“立法”時程將提前兩個月。操作之粗糙，令人難以想像。

　　此外，林萬億原訂18日前往“立法院”溝通說明，事實上卻只安排和民進(jìn)黨團(tuán)會晤；一經(jīng)在野黨質(zhì)疑，只好臨時打消行程。從上述種種作法看，蔡根據(jù)的手段如此粗糙外露，其實是缺乏民主精神所致：對內(nèi)不注重體制間的溝通協(xié)調(diào)程序，對外藐視人民、更視示威群眾如寇讎，以為打著“改革”旗幟就能為所欲為。

　　蔡英文辦公室發(fā)言人黃重諺罵人“畜生”，“綠營立委”段宜康嗆聲“包圍越多砍越多”，乃至陳建仁先公布結(jié)論再召開年金改革會議，都反映了執(zhí)政者的“完全執(zhí)政，完全傲慢，完全威權(quán)”。不難想像，蔡當(dāng)局的如意算盤是，快馬加鞭強渡關(guān)山，將改革案送進(jìn)“立法院”，讓席位優(yōu)勢的民進(jìn)黨團(tuán)去護(hù)航過關(guān)。