臺海網3月30日訊 （海峽導報記者 楊思萍 薛洋）廈企開價百萬人民幣招聘臺灣人才的消息，這兩天在網上引發(fā)熱議。另據(jù)臺機構調查顯示，島內20至29歲青年受訪者中，59.5%以“登陸”發(fā)展為首選。去年5月20日民進黨上臺后兩岸關系生變，但臺灣人才西進的步伐并未停止，臺灣1111人力銀行執(zhí)行長、東森財經頻道主持人陳曉蓁在接受導報記者專訪時透露，現(xiàn)在愿意到大陸工作的臺灣人才反而有所增加，詢問度越來越高。主要的原因是島內旅游業(yè)受到的沖擊，很多餐廳旅館倒閉或者裁員，其次是因為“一例一休”的關系，勞工薪水下降，更加劇人才外流。

人物名片

　　陳曉蓁，美國羅倫斯科技大學企業(yè)管理碩士，做過音樂歌手、演員，1998年榮獲加拿大溫哥華華裔小姐冠軍，現(xiàn)任臺灣1111人力銀行執(zhí)行長，她也是東森財經頻道《57人才論壇》的節(jié)目主持人。

1/3臺灣高階人才出走大陸

　　導報記者（以下簡稱“記”）：前不久，島內有媒體稱臺灣年輕人起薪35年不變，造成這種狀況的原因是什么？

　　陳曉蓁（以下簡稱“陳”）：這個情況從1995年開始更是越來越明顯，因為當時執(zhí)政當局出臺了一系列保障勞工權益的法規(guī)，如健保的推動、年金改革等，使得企業(yè)的負擔加重，同時臺灣經濟也沒有越來越好，許多大企業(yè)都紛紛外移，工作機會變得越來越少。

　　記：讓工薪一族薪水漲起來，您對臺灣相關部門有什么建議？

　　陳：當前，臺灣制造業(yè)已經普遍外移，仍舊有發(fā)展上升趨勢的是餐飲業(yè)和旅游業(yè)，但是因為現(xiàn)在的臺灣家長幾乎都讓孩子上大學，學生畢業(yè)后卻都不想做“端盤子”的工作，導致人才培養(yǎng)和職業(yè)需求相脫節(jié)。其實，臺灣的教育還是要以職業(yè)教育為主，才不會造成現(xiàn)在這種狀況。

　　記：最近有媒體報道臺灣人才流失的問題，就您觀察，這種現(xiàn)象嚴重嗎？

　　陳：臺灣人才外流趨勢確實是越來越明顯，以高階人才為例，有約1/3的比例離開臺灣后選擇去大陸工作，大陸各省份中又以福建居多。從行業(yè)類別看，前兩三年主要是經營管理類居多，這一年來也有很多電子商務和美工專才。

普通大學生并無“反中”情緒

　　記：去年5月起兩岸關系生變，臺灣人才西進的步伐沒有受到影響嗎？

　　陳：這段時間以來，愿意到大陸工作的人才反而有所增加，詢問度越來越高。主要的原因是旅游業(yè)受到沖擊，在去年5月之后，很多餐廳旅館倒閉或者裁員，其次是“一例一休”的關系，原本是為了保護勞工權益，現(xiàn)在卻導致勞工薪水降低，企業(yè)負擔加重，更加重人才外流的狀況。

　　記：經歷過“太陽花學運”的臺灣年輕人被貼上“反中”標簽，他們對去大陸就業(yè)怎么看？

　　陳：參加學運的很多領導人，本身就是想要從政的，所以表現(xiàn)出強烈的“反中”情緒，他們確實也太偏激、太極端。但普通的大學生并不會排斥到大陸來工作，他們對于大陸還是持開放態(tài)度的，那些強烈“反中”的畢竟是少數(shù)。

　　記：蔡當局大力拓展“新南向政策”，現(xiàn)在去東南亞、印度就業(yè)的臺灣人才多嗎？

　　陳：除了中國大陸之外，目前臺灣人才派遣比較多的依次是中國澳門、新加坡和菲律賓，因為語言障礙的原因，其它國家（或地區(qū)）會比較少。臺灣人才赴澳門以博弈類和旅游服務業(yè)為主；去新加坡主要是從事醫(yī)學、財經類專業(yè)；到菲律賓的人才則要求懂英文，以商業(yè)和貿易為主。

　　記：中國大陸和東南亞相比，哪里更吸引臺灣人才呢？

　　陳：當然還是去大陸的多。五六年前到大陸的人才是以大企業(yè)的高管為主，他們那時候在大陸的薪水是在臺灣的五倍。但這三年來，不一定是高階，一般美工、設計類的畢業(yè)生也有，他們在大陸的薪水是在臺灣的1.5至2倍。