解決軍嫂就業(yè)軍娃上學“撓頭事”——

讓軍人軍屬共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果

3月20日，駐陜某部軍官與家人享受團聚時光。劉 敏攝

1月上旬，陜西省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)收到陸軍某旅一封來信，感謝省軍區(qū)幫助解決該旅官兵子女入學難題。

2020年，陸軍某旅派人來到陜西省軍區(qū)，希望省軍區(qū)幫助解決該旅25名軍人子女上學難題。原來，該旅移防離開陜西后，子女入學遇到了不少難題。

了解情況后，該省軍區(qū)立即研究辦法措施，主要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，特事特辦、急事急辦。很快，25名軍娃順利入學。此后，153名駐陜部隊隨軍家屬也陸續(xù)結(jié)束兩地生活，到配偶駐地的新單位報到上班。

軍娃上學、軍嫂就業(yè)，這些“撓頭事”的順利解決，得益于陜西軍地“讓軍人軍屬共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果”的目標落地。

2019年，陜西省委常委議軍會前夕，省軍區(qū)政治工作局向駐陜旅以上單位發(fā)函，共收集14個單位建議提交省委議軍會研究的15個問題，其中6個與隨軍家屬就業(yè)、軍人子女入學有關(guān)。深化國防和軍隊改革期間，一些官兵隨部隊移防進駐陜西，另外一些官兵雖已經(jīng)移防，但生活基礎(chǔ)仍在陜西，這兩類情況疊加在一起，隨軍家屬就業(yè)和軍娃入學入托的需求陡增。

面對軍人軍屬的渴盼，陜西省委領(lǐng)導(dǎo)在議軍會一開始便明確表態(tài)：軍人因為職業(yè)特點，舍小家顧大家，為國防和軍隊建設(shè)作出特殊貢獻?，F(xiàn)在陜西經(jīng)濟條件好了不少，擁軍優(yōu)屬不能照搬“老皇歷”，各級黨委和政府要開辟綠色通道、拿出有力舉措，盡心盡力為他們排憂解難。

在軍屬就業(yè)矛盾較為集中的省會城市西安，記者梳理了2020年西安市推進相關(guān)工作的時間節(jié)點：3月，收集匯總?cè)旭v軍單位共1268名需安置及隨調(diào)的家屬信息；5月，區(qū)分行政編制、事業(yè)編制、國企身份、以及邊防和抗疫一線軍人軍屬等類別，按照“屬地管理、分批安置、專業(yè)對口、就地就近”安置原則制訂安置計劃；12月，向駐軍各單位及地方各接收單位下達安置計劃，153名優(yōu)先解決的隨軍家屬100%實現(xiàn)安置，并辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。

對于之前沒有工作單位的隨軍家屬，該省在了解軍屬求職意向基礎(chǔ)上，組織專場招聘會，協(xié)調(diào)56家電子信息、商業(yè)銷售等國有企業(yè)，為1300余名軍屬量身定制就業(yè)崗位近300余個，當場達成就業(yè)意向110人次。

“軍人子女上學問題，是直接關(guān)系軍心士氣的‘穩(wěn)心工程’。”陜西軍地正在對現(xiàn)行《陜西省軍人子女教育優(yōu)待規(guī)定》進行修訂完善，擴大軍人子女學區(qū)范圍，明確要求學校無條件接收，確保軍人子女有更大選擇空間。

2020年，軍嫂李娜的丈夫隨部隊移防至陜西西安，她也帶著孩子隨軍來到這座陌生的城市。對李娜來說，擺在眼前最大的問題就是自己就業(yè)、孩子上學。讓她沒想到的是，事情很快有了著落。西安警備區(qū)工作人員主動對接，幫助解決了她的就業(yè)難題，12歲的女兒也被安排到西安一所教學質(zhì)量較好的學校。

采訪接近尾聲，記者從陜西省軍區(qū)政治工作局獲悉一組數(shù)據(jù)：僅2020年，陜西軍地合力為2500余名軍人子女落實教育優(yōu)待政策，200余名家屬順利就業(yè)。(郭建生  曹 琦)