3個月新訓(xùn),讓新兵們褪去了稚嫩的面孔;2個月專業(yè)集訓(xùn),他們再次加鋼淬火;如今來到新連隊,他們又面對著新戰(zhàn)位和新使命。
在即將步入正式崗位的關(guān)鍵時期,為使新兵快速適應(yīng)環(huán)境,提高履職盡責(zé)能力,連日來,某倉庫多措并舉、同向發(fā)力,采取“四個一”方法手段,幫助新兵邁過“第二適應(yīng)期”的坎。

一次榮譽激勵教育
“建庫以來,全庫官兵扎根崗位、建功立業(yè),先后完成多項非戰(zhàn)爭軍事任務(wù),榮立集體三等功1次,涌現(xiàn)出了一個個優(yōu)秀典型……”在庫史館,班長王大偉向新戰(zhàn)士們繪聲繪色地講述每一面錦旗、每一塊獎牌背后的故事。

該倉庫把榮譽激勵教育作為新戰(zhàn)士“第二適應(yīng)期”思想政治教育的第一課,補足精神之鈣,激勵他們不忘入伍初心使命,接續(xù)傳承紅色基因,不斷激發(fā)新戰(zhàn)士扎根軍營的責(zé)任感使命感。
