政策限制方面的進步更多的是取決于政治領導人的決心，但是自衛(wèi)隊文化建設以及消除性別歧視，相對而言就顯得道阻且長了。美國、英國和加拿大軍方都曾坦承軍營中存在的普遍“厭女”情緒，而自衛(wèi)隊中這種現(xiàn)象尤為嚴重，女性自衛(wèi)隊員在每一個崗位上的突破都面臨著巨大的壓力。這樣的文化和氛圍造成了自衛(wèi)隊中女隊員的職位普遍符合“傳統(tǒng)印象”——陸上自衛(wèi)隊女性干部中71%是醫(yī)官和牙醫(yī)。
資料圖：自衛(wèi)隊男女隊員練習格斗術
現(xiàn)代科技的發(fā)展令軍隊越來越多的技術性崗位，可以忽略體能以及生理等方面的限制，這也為女性在軍中發(fā)揮更大作用提供了更多可能性。而由于女性的一些特質(zhì)，在一些軍隊建設及作戰(zhàn)任務中，她們所發(fā)揮的作用甚至是無法替代的。
在未來的軍隊中女性更多的參與已經(jīng)是不可扭轉(zhuǎn)的大趨勢。無論如何，為孕婦定制軍裝、撥款用于兩性平等教育，以及改善洗浴設施等措施的出臺，也能看出日本吸引女性參加自衛(wèi)隊以及引導新風氣的決心和努力。作為“后進”國家的日本也希望能趕上這股潮流。（文/董磊）
