三明市快遞從業(yè)人員權(quán)益維護中心慰問快遞員。通訊員 陶春燕 攝

記者手記>>>

“摸著石頭過河”以后

三明市對快遞從業(yè)人員的權(quán)益維護實踐在“摸著石頭過河”中前行，既有個性也有共性。

最大的“個性”在于，三明的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以二產(chǎn)中重工業(yè)為主，而如服裝、食品等產(chǎn)品可以網(wǎng)購的輕工業(yè)企業(yè)較少。這決定了三明本市企業(yè)向外地發(fā)送的快遞件數(shù)量不多，而是派送給本市居民的快遞件占主要部分。因此，明確快遞企業(yè)的主體責任，成為三明市保障快遞從業(yè)人員權(quán)益工作的一個重要方向。

但三明市的快遞從業(yè)人員所面臨的勞動報酬、工傷保險、安全衛(wèi)生、工作時間等方面權(quán)益保障難點，是整個從業(yè)群體普遍存在的問題。

最大的“共性”還在于，與其他城市一樣，三明市的快遞小哥用他們的辛勞奔波，一頭支撐起了千城萬業(yè)的發(fā)展，一頭聯(lián)系著千家萬戶的生活。保障好他們的正當權(quán)益，不僅關系這個勞動群體的切身利益，而且還關系著廣大人民群眾的切身利益。這一點，對于經(jīng)歷了2020年新冠肺炎疫情大考的我們每個人，相信都有著尤為深刻的感受。外賣騎手曾輝所在的“餓了么”配送團隊，就因為出色的疫情防控物資保障服務，從而獲得了“優(yōu)秀青年突擊隊”的表彰。

既要立足“個性”，又要兼顧“共性”。因此，三明市對快遞小哥的維權(quán)必須要“摸著石頭過河”，逐步建立起一套適應行業(yè)特點且符合發(fā)展階段的權(quán)益保障機制。

在這樣的大背景下去考量三明市在全省率先開展的一系列對快遞小哥的維權(quán)實踐，更加見其價值所在。加強快遞從業(yè)人員權(quán)益保障服務隊伍建設，建立健全維權(quán)快速反應、應急處理、協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，重點突出勞動報酬、勞動關系矛盾糾紛問題解決……實踐彰顯出了敢于探索的可貴勇氣，也遇到了不少困惑與挑戰(zhàn)，最重要的是積累了經(jīng)驗，為下一步的前行與推廣打下了扎實的基礎。相信這些寶貴的探索經(jīng)驗，未來將有力促進快遞小哥的權(quán)益保障情況改善，推動行業(yè)健康發(fā)展。

“摸著石頭過河”以后，我們期待在河上建起一座寬闊堅實的橋，造福更多老百姓。(福建日報記者 林蔚）

律師評說>>>

快遞員在路上，權(quán)益保障也要跟上

倪友賢律師的事務所在三明市老城區(qū)的一棟舊辦公樓里。街巷曲折，并不好找。但是帶我們前往拜訪的三明市郵政管理局副局長陳旭熟門熟路：“倪律師是個熱心的法律服務志愿者，做法律援助工作很多年了，我們常來找他幫忙。”

律師本職工作之外，倪友賢還有著三明市政協(xié)委員的身份。他認為，為國履職，為民盡責，政協(xié)委員就是要以建言資政和凝聚共識的履職方式為群眾排憂解難。為群眾提供法律援助是律師的職責所在，也是一名政協(xié)委員了解社情民意的重要途徑。

在近些年的法律工作和基層調(diào)研中，倪友賢明顯感到快遞小哥的維權(quán)訴求在上升，同時也更加需要專業(yè)人士的指導幫助。

“從多年來的法律工作經(jīng)歷出發(fā)，我認為快遞小哥維權(quán)的當務之急是一定要與企業(yè)簽訂勞動合同。”倪友賢強調(diào)，勞動合同的簽訂，是維護合法權(quán)益的大前提。

“我們在法律援助過程中發(fā)現(xiàn)，快遞外賣行業(yè)人員流動幅度大，勞動合同簽約率低。企業(yè)不愿與快遞員簽訂合同，這既是為了節(jié)約經(jīng)營成本，也是為了把風險轉(zhuǎn)嫁到勞動者身上。這里的風險包括了用工風險和工作意外風險。”倪友賢說。

“其實，及時與員工簽訂勞動合同對企業(yè)也是一種保護，因為不簽訂勞動合同屬于違法行為。”倪友賢根據(jù)自己接觸過的案例為我們分析，“如果員工就這點起訴，企業(yè)有告有輸。”

當前，大多數(shù)快遞從業(yè)人員借助于平臺開展經(jīng)營性就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，這種靈活的工作方式對勞動關系的界定帶來了困難。倪友賢進一步分析，由于行業(yè)特點，快遞員職業(yè)風險高，但勞動合同簽約率卻偏低，這造成了整個群體基本社會保險參保率不高，產(chǎn)生勞動糾紛時易處于被動的地位，十分不利于保障其合法權(quán)益。

“快遞員在路上，權(quán)益保障也要跟上。”倪友賢呼吁。（福建日報記者 林蔚 鄭雨萱）