優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員退役跳槽了

　　裁判也在逃離沒好戲了

　　銀行業(yè)的衰敗也寫過，分析過，不再贅述了（詳見2015年4月22日《中國銀行業(yè)黃金十年行將結(jié)束》和2015年3月6日《行長稱銀行是弱勢群體幾個(gè)意思》）。

　　中國人民銀行、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)和保監(jiān)會(huì)組成的“一行三會(huì)”是中國金融行業(yè)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，也是向各大商業(yè)金融機(jī)構(gòu)輸出高管方之一?，F(xiàn)在，一行三會(huì)的同學(xué)們也紛紛跳槽，不僅對金融監(jiān)管產(chǎn)生影響，也對商業(yè)金融機(jī)構(gòu)高管輸入帶來麻煩。

　　2013年以來已有36位“一行三會(huì)”官員“離職下海”，涵蓋處長到副部級等各級別的官員，不過以司級和處級干部居多。因?yàn)橛泄賳T離職未見諸報(bào)道，因此一行三會(huì)離職下海的官員數(shù)量應(yīng)比樣本數(shù)量大。

　　據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道采訪了解到，“一行三會(huì)”大多為專業(yè)技術(shù)性官員，離職后大多轉(zhuǎn)向銀行、保險(xiǎn)、基金、證券甚至互聯(lián)網(wǎng)金融等機(jī)構(gòu)。

　　但是，除非是組織部門安排到國有大銀行當(dāng)高管，出于簡單的經(jīng)濟(jì)原因也不會(huì)有人去國有商業(yè)銀行的。既然離開了官場的金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)，對利益的考慮肯定會(huì)多一些了。

　　證券時(shí)報(bào)調(diào)查發(fā)現(xiàn)受整體薪酬包的減少或員工數(shù)量的變動(dòng)影響，今年上半年多家上市銀行出現(xiàn)人均薪酬下滑。其中，工行的人均薪酬甚至跌穿10萬元，為9.77萬元；南京銀行的人均薪酬最高，達(dá)26.53萬元——兩家銀行人均薪酬相差16.76萬元。

　　這也印證了我前幾年的文章預(yù)測到的：大銀行會(huì)朝中小銀行跳槽。

　　前不久跟中國人民銀行一技術(shù)部門處長聊天，他的工資每月六七千元，年薪不足十萬，我當(dāng)時(shí)就驚呆了。這要是能留住人才，除了的確是真的有理想。實(shí)在是太難以理解了，這個(gè)人如果離開人民銀行年薪稅后二百萬應(yīng)該還是很搶手的。

　　據(jù)聽說，很多年前，各分支行要調(diào)入中國人民銀行總行，一般都是博士后起，或者海外名牌大學(xué)博士。

　　商業(yè)銀行的衰落會(huì)跟傳統(tǒng)紙媒一樣：紙媒起初是受到互聯(lián)網(wǎng)沖擊，廣告費(fèi)驟降，也有過各種降薪或變相降薪，突然在2013年集體坍塌了。商業(yè)銀行也有互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊，現(xiàn)在又多了民營銀行和各種創(chuàng)新金融機(jī)構(gòu)的沖擊，也在降薪，我支持：裁該裁的員，降該降的薪，對于特殊的人才不僅不能降反而應(yīng)該大幅漲薪。

　　紙媒之死

　　紙媒為何在2013年死？互聯(lián)網(wǎng)沖擊？沖擊十幾年了，以前為什么不死？一個(gè)重要的原因：紙媒里也有大量冗員，也有官員的七大姑八大姨，畢竟，十幾年前紙媒也風(fēng)光過嘛，結(jié)果優(yōu)先被裁、被降薪的是精英編輯、記者（或者這點(diǎn)工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟人家自身價(jià)值不對等，跳槽的居多），靠內(nèi)容吃飯的媒體就這么死了；如果裁減的是冗員、無用之人，不至于死得那么快，為什么有些新媒體明顯比他們所在的紙媒好過多了？因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)們的家屬們也不懂新媒體啊，不敢去啊，反腐了啊，如果這些人涌入進(jìn)新媒體，你照死不誤，不是新媒體有多牛，而是你負(fù)擔(dān)輕。

　　希望紙媒之死能照亮一下商業(yè)銀行前進(jìn)之路。

（作者賀江兵為《金融的真相》一書作者）