臺(tái)海網(wǎng)6月27日訊（導(dǎo)報(bào)記者 孫春燕）昨日，導(dǎo)報(bào)記者獲悉，作為中國(guó)體育用品行業(yè)中首家獲此殊榮的企業(yè)，安踏集團(tuán)以89%的信任指數(shù)高分一次性通過(guò)認(rèn)證，榮獲全球權(quán)威職場(chǎng)文化評(píng)估機(jī)構(gòu)——Great Place To Work® 頒發(fā)的“卓越職場(chǎng)”認(rèn)證。
Great Place To Work®是備受全球知名企業(yè)推崇的權(quán)威認(rèn)證。其評(píng)估體系堪稱(chēng)雇主品牌的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”，通過(guò)匿名調(diào)研、文化審計(jì)及專(zhuān)家評(píng)審，甄選出兼具"高績(jī)效+高信任"文化的標(biāo)桿企業(yè)。安踏集團(tuán)的得分高于2024年340多家大中華區(qū)參評(píng)企業(yè)的平均水平，標(biāo)志全球權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)其在企業(yè)文化建設(shè)與雇主品牌塑造方面的高度認(rèn)可。
根據(jù)該機(jī)構(gòu)的調(diào)研數(shù)據(jù)，安踏集團(tuán)首次參評(píng)即以領(lǐng)先得分上榜，在員工自豪感指標(biāo)上表現(xiàn)尤為突出，這一維度的得分反映了安踏集團(tuán)企業(yè)文化體系對(duì)組織認(rèn)同感的有效構(gòu)建，也彰顯出其在雇主品牌影響力上的領(lǐng)先地位。
據(jù)了解，安踏集團(tuán)秉持“超越自我，成就不凡”的雇主價(jià)值主張，創(chuàng)新構(gòu)建“與員工共生”的組織生態(tài)。系統(tǒng)化人才培養(yǎng)體系以及多品牌、多職能、多城市甚至跨國(guó)的工作機(jī)會(huì)，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間；“Action創(chuàng)新基金”“百萬(wàn)創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選”“一元?jiǎng)?chuàng)意”項(xiàng)目等鼓勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)造；“36項(xiàng)福利體系”全方位關(guān)懷筑牢員工幸福生活保障；“產(chǎn)品體驗(yàn)官”“30多個(gè)運(yùn)動(dòng)社團(tuán)”以及多品牌獨(dú)具特色的活動(dòng)等讓員工將對(duì)運(yùn)動(dòng)的熱愛(ài)融入工作生活； “公益日”“每人每年5小時(shí)公益假”等讓員工深度參與鄉(xiāng)村體育支教、生物多樣性保護(hù)等項(xiàng)目，將企業(yè)責(zé)任轉(zhuǎn)化為社會(huì)價(jià)值認(rèn)同。2024年，安踏集團(tuán)投入超6億元支持員工創(chuàng)新、成長(zhǎng)與關(guān)懷，到2027年將持續(xù)投入10億元用于提升基層員工幸福感。
