福建天衡聯(lián)合律師事務(wù)所資深商事律師 白劭翔
“初出茅廬的畢業(yè)生毫無社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，很容易對(duì)自己產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。更多的想著自己能得到什么，而不是為企業(yè)做什么。提前做好職業(yè)規(guī)劃，融入職場(chǎng)環(huán)境和工作氛圍，特別是對(duì)于海外沒有人際交際基礎(chǔ)的留學(xué)生來說，非常有必要“——夏侯建兵
廈門大學(xué)學(xué)生處處長(zhǎng) 夏侯建兵
“我在海外留學(xué)多年。出國(guó)必須面對(duì)的第一件事就是“獨(dú)立”。出國(guó)留學(xué)，初入職場(chǎng)，脫離父母的庇護(hù)，面對(duì)一系列需要獨(dú)立思考、獨(dú)立面對(duì)的問題時(shí)，會(huì)不知所措。中澳優(yōu)才計(jì)劃配備的導(dǎo)師很好地解決了這個(gè)問題。導(dǎo)師是澳洲工作生活至少五年以上，對(duì)學(xué)生來說是亦師亦友的一個(gè)角色可以對(duì)學(xué)生的工作、生活、學(xué)習(xí)提供幫助。參加中澳優(yōu)才計(jì)劃的學(xué)生，在大學(xué)階段提早接觸社會(huì)實(shí)踐，在角色轉(zhuǎn)換中擁有一個(gè)緩沖期。從父母角度而言，越早撤除溫室保護(hù)，放手讓孩子去接觸社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)，學(xué)生獨(dú)立思考，獨(dú)立面對(duì)問題。“——上官于洋
澳大利亞ACC集團(tuán)執(zhí)行董事兼CEO 上官于洋
中澳優(yōu)才計(jì)劃主要面向中國(guó)赴澳留學(xué)生，經(jīng)過嚴(yán)格篩選出一批優(yōu)秀年輕人，進(jìn)入澳洲本地企業(yè)工作，形成背景相當(dāng)?shù)呐笥讶?，接觸澳洲本地商政圈層。從而大大降低年輕人走彎路的機(jī)率，增加成功的效率，同時(shí)引進(jìn)澳洲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)發(fā)展家族企業(yè)，也能抓住海外商業(yè)機(jī)會(huì)，帶領(lǐng)家族企業(yè)走向國(guó)際。
會(huì)議最后，“中澳優(yōu)才計(jì)劃”全面啟動(dòng)，它將帶領(lǐng)中澳精英留學(xué)人才從人才走向優(yōu)才，開啟金色的未來。隨著國(guó)際化產(chǎn)業(yè)合作的不斷加強(qiáng)，中國(guó)與世界各國(guó)教育、技術(shù)等方面的交流將會(huì)更加頻繁和深入，“中澳優(yōu)才計(jì)劃”必將持續(xù)發(fā)揮其前瞻性、引領(lǐng)性的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)。
