2 人才振興 69名科技特派員進(jìn)駐發(fā)展薄弱村
廈門市人大常委會(huì)委員鄒炳明提問，廈門市在鄉(xiāng)村振興的人才振興方面做了哪些工作？下一步有何舉措？
廈門市人社局局長(zhǎng)吳新奎回答說，推行訂單式、項(xiàng)目式和自主式培訓(xùn)，去年以來全市開展農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)6233人次。圍繞鄉(xiāng)村企業(yè)發(fā)展需求，今年以來共舉辦10場(chǎng)鄉(xiāng)村企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，合計(jì)吸引1092家企業(yè)參會(huì)，提供5523個(gè)工作崗位，入場(chǎng)應(yīng)聘數(shù)達(dá)3734人次。
推行科技特派員制度，從高校、科研院所、國有企業(yè)、事業(yè)單位遴選了69名技術(shù)骨干、高級(jí)工程師進(jìn)駐經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展薄弱村，建立工作站和聯(lián)系點(diǎn)，幫助找技術(shù)、找資源、找出路，為“一村一品”工程增添新動(dòng)力。
落實(shí)農(nóng)村基層事業(yè)單位專項(xiàng)崗位聘任指標(biāo)，在農(nóng)村基層事業(yè)單位工作滿25年且繼續(xù)在農(nóng)村基層事業(yè)單位工作的教師、醫(yī)生等，可單列崗位聘任指標(biāo)，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，推進(jìn)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村民生領(lǐng)域發(fā)展。目前，全市有64人享受這一政策。
