不僅扶持剛出道或是還在奮斗的中國員工，在生活中竭盡所能照料這些遠渡重洋的華工是黃靖茱的另一種“使命”。“當時國內(nèi)的經(jīng)濟還差一些，許多中國工人為了能多寄錢回家，常常不舍得吃飯，我看不下去，就打包飯菜送給他們。”說這話的時候，她的語氣很平淡，似乎覺得這種事情并不值得擺在臺面上說。

　　但實際上，導報記者在對員工的采訪過程中，聽聞了黃靖茱在助人方面“巾幗不讓須眉”的豪情與氣勢：一個湖南員工得了糖尿病，公司想遣送他回去，黃靖茱看在眼里急在心里，不斷向高層爭取留下他，并讓公司為其承擔一半醫(yī)療費，自己又四處奔走，為他籌集剩下的醫(yī)藥費用；另一個工人臉上皮膚在國內(nèi)被燒傷，到新加坡打工，希望賺錢做整形，她不僅幫他找最好的醫(yī)生，而且在手術(shù)當天，她加班到凌晨6點，回家洗澡后就奔向醫(yī)院，照顧動過手術(shù)的工人。

　　為華人的利益四處奔走，把幫助別人當作自己的快樂，她的熱忱得到廣泛認可，被許多中國員工親切地稱作“姐”。她坦言自己記不清曾幫助過多少人，“過去的事并不是樁樁件件都記得清，大不了自己節(jié)約一點，只要能幫到別人就行”。

故鄉(xiāng)是根能來廈門倍受鼓舞

　　作為全球最大的民用飛機機體維修供應商，新科宇航一直非?？春弥袊袌?。黃靖茱說，2010年，當她知道自己作為表現(xiàn)突出的優(yōu)秀管理人才，將被派往廈門籌備發(fā)動機核心機組時，她幾乎毫不猶豫地答應了。作為一名華裔專家，她心中始終還是裝著自己的“根”之所在。“我覺得這就是冥冥之中的安排，父親一直期望著我能回饋故鄉(xiāng)，而我這次來，能帶動更多的人才幫助相關(guān)領(lǐng)域進一步發(fā)展，我很欣慰。”讓她感到開心的是，一些在新加坡工作的中國員工，得知她要來廈門，也主動申請跟著過來了。

　　到了廈門，她擔任起公司技術(shù)型首席運營經(jīng)理及培訓講師，將自己近40年的飛機發(fā)動機維修經(jīng)驗傳授給國內(nèi)的同事，培養(yǎng)了一批技術(shù)過硬、注重安全的優(yōu)秀維修技術(shù)人員。“有些人擔心徒弟學會了會餓死師傅，我不這樣想。”她指了指自己的頭，表情很是活躍，“在我爸爸教我的那些信條里，沒有藏著掖著的說法，要是人人那么想，很多中國傳統(tǒng)的技術(shù)就傳承不下來了。”“所有行業(yè)最成功的人，一定都是最自律的人，持續(xù)不斷地努力做成一件事。”剛到廈門，她從不識中文字到考取行業(yè)內(nèi)專業(yè)執(zhí)照，她絲毫沒有放棄過對專業(yè)上的要求：“從小受到的是英文教育，中文只會說但是完全不會寫，我整整用了一年時間，狠狠補習了中文。”

　　回顧過去五年，廈門新科宇航自首次為廈航的CFM56-7B發(fā)動機提供維修以來，已維修近百臺發(fā)動機，最終計劃達到每年修理300臺發(fā)動機的維修能力。“未來，我們將繼續(xù)為廈航包修發(fā)動機提供清洗服務，為航空安全高效運營添磚增瓦。此外，我們的客戶群也在不斷壯大，東航、漢莎等航空公司開始與我們進行合作。”

　　在廈門已經(jīng)生活了5年的黃靖茱也表達了她對廈門的喜愛，“我回新加坡的時候很多人問我，去中國習慣嗎？我就告訴他們，廈門很美很干凈，我在那里生活得很好！”她認真地說，“在廈門工作，是榮幸，也是挑戰(zhàn)，身為華人，我很樂意盡可能地在自己領(lǐng)域發(fā)揮作用、開辟更開闊的道路，這是我的目標。”