服務(wù)民生保障

　　打造農(nóng)民工最喜愛的城市，開展“無欠薪”行動

　　2018年，我市將突出失地失海農(nóng)民漁民轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)、廈門戶籍高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)困難群體、失業(yè)人員再就業(yè)等重點群體的就業(yè)服務(wù)。堅持把民生型就業(yè)與發(fā)展型就業(yè)有機結(jié)合，加強培訓(xùn)提高各類群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，推進(jìn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的建立，通過精準(zhǔn)服務(wù)，努力實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

　　根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、財政實力，逐步提高保障水平；加強社?；鸢踩∪晟粕绫；鸨O(jiān)管體系，大力加強監(jiān)管工作；配合推進(jìn)養(yǎng)老保險基金投資運營，實現(xiàn)保值增值。

　　2018年，我市將繼續(xù)打造農(nóng)民工最喜愛的城市，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。繼續(xù)開展“無欠薪項目部”創(chuàng)建工作，針對欠薪高發(fā)的建筑領(lǐng)域，加快農(nóng)民工實名制管理、工資與工程款分賬管理、銀行代發(fā)工資等制度的擴面工作；制定《工傷待遇管理辦法》，加強工傷預(yù)防，積極研究新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)在勞動合同、薪酬方式、參加社保等方面的新情況，把支持發(fā)展與勞動者的權(quán)益保障結(jié)合起來，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　加強服務(wù)能力

　　“全程網(wǎng)辦”和“全城通辦”，實現(xiàn)最大程度便民化

　　2018年，我市將加快人社服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和服務(wù)手段創(chuàng)新。人社局將充分運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，加快構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)、用人單位需要的工作網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)“全程網(wǎng)辦”的網(wǎng)上辦事大廳和“全城通辦”的“15分鐘便民服務(wù)圈”。今年上半年，市人社局將完成74項依申請辦理的權(quán)責(zé)清單事項受理窗口前移至各區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居），通過線上、線下的服務(wù)網(wǎng)實現(xiàn)最大程度便民化。

　　推行主動式服務(wù)，從以我為主的管理方式、等待上門的被動式服務(wù)轉(zhuǎn)向主動推介、主動對接、主動式服務(wù)，加強各類監(jiān)管、服務(wù)對象數(shù)據(jù)庫建設(shè)、聯(lián)系平臺和業(yè)務(wù)推送平臺建設(shè)。從單一對象推送轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄬ο笸扑?，特別是服務(wù)發(fā)展的政策措施，原來可能只推送到企業(yè)人力資源部門，現(xiàn)在同步推送到企業(yè)主管生產(chǎn)、主管研發(fā)的部門以及企業(yè)的管理層、企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)。

　　我市將積極探討和爭取眾創(chuàng)空間和行業(yè)協(xié)會設(shè)立博士后工作站問題；設(shè)計“縮小差距、鼓勵差別”的分配政策，幫助基層或艱苦地區(qū)留住人才。

　　2018年，我市還將啟動2014年10月后退休人員待遇重算工作，推動退休人員生存認(rèn)證人臉識別技術(shù)應(yīng)用和在廈臺胞享受市民養(yǎng)老保險待遇工作，開展工齡和繳費“兩個確認(rèn)”工作。