臺海網(wǎng)3月17日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 沈華鈴 ） 建議加強(qiáng)本地人才培養(yǎng)、給予為廈門做出貢獻(xiàn)的中層人才政策傾斜……昨日，廈門市政協(xié)召開“高水平建設(shè)科技創(chuàng)新中心”季度座談會，市政協(xié)委員及專家、學(xué)者圍繞廈門市科技創(chuàng)新戰(zhàn)略分析、創(chuàng)新平臺建設(shè)、提升企業(yè)創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機(jī)制、人才引進(jìn)等方面，提出高質(zhì)量的意見建議，為廈門打造區(qū)域創(chuàng)新中心、建設(shè)高水平金磚創(chuàng)新基地提供參考。 

關(guān)鍵詞：金磚創(chuàng)新基地在島內(nèi)打造標(biāo)志性項(xiàng)目

　　高質(zhì)量建設(shè)金磚創(chuàng)新基地，高水平建設(shè)科技創(chuàng)新中心是廈門市落實(shí)金磚國家新工業(yè)革命伙伴關(guān)系的重要基礎(chǔ)。近年來，廈門市科技創(chuàng)新工作取得了優(yōu)異的成果，創(chuàng)新環(huán)境持續(xù)向好，但離建成具有國際影響力和吸引力的科技創(chuàng)新中心還有一定差距。

　　市政協(xié)委員、市臺商協(xié)會會長、佳好集團(tuán)董事長吳家瑩認(rèn)為，高水平建設(shè)科技創(chuàng)新中心，首先應(yīng)堅(jiān)持以廈門創(chuàng)造引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，與世界一流大學(xué)合作，并堅(jiān)持廈門作為臺商登陸第一家園的地域特色，把握時機(jī)吸引臺灣人才。此外，要有容錯機(jī)制和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，加快建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)典范城市。

　　市政協(xié)委員、民建市委副主委、福信集團(tuán)董事長吳迪向座談會提交了書面建議，他認(rèn)為金磚創(chuàng)新基地應(yīng)實(shí)體化運(yùn)作，建議爭取省市聯(lián)合統(tǒng)籌推進(jìn)金磚創(chuàng)新基地建設(shè)工作，在島內(nèi)核心商務(wù)區(qū)打造兼具廈門特色和金磚國家影響力的標(biāo)志性項(xiàng)目；在重點(diǎn)項(xiàng)目布局予以政策傾斜的同時，建設(shè)金磚新工業(yè)產(chǎn)業(yè)基金等投融資平臺，通過市場化手段支持項(xiàng)目建設(shè)。爭取國家支持廈門率先開展相關(guān)試點(diǎn)示范，賦予廈門在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上更多自主權(quán)。

關(guān)鍵詞：招才引智多關(guān)注人才中的“中堅(jiān)力量”

　　科技創(chuàng)新，人才是關(guān)鍵。人才的流失，是眼下很多企業(yè)的痛點(diǎn)。廈門市政協(xié)委員、林德叉車公司總裁郭進(jìn)鵬認(rèn)為，廈門人才政策相比國內(nèi)一些先進(jìn)城市還有差距。他建議借鑒深圳等城市，在住房、子女教育等方面給予特殊獎勵政策。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)本地人才培育和孵化，完善培訓(xùn)考核機(jī)制，充分發(fā)揮高校的人才培養(yǎng)及創(chuàng)新孵化能力。對廈門本地成長起來的高層次人才，給予相應(yīng)獎勵或政策優(yōu)惠。

　　廈門市政協(xié)委員、四美達(dá)公司董事長黃建設(shè)認(rèn)為，當(dāng)前廈門市人才扶持方面聚焦在高精尖人才，但這類人才占比低，且企業(yè)的發(fā)展還需要大量的中間層人才，考慮到廈門城市的吸引力，他建議加大政策，吸引應(yīng)屆畢業(yè)生和在廈工作5-10年的中層人才，在廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房上給予更大支持。“關(guān)注真正為廈門建設(shè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的這一群‘中堅(jiān)力量’，給予他們一定政策傾斜與扶持，讓他們把‘青春’留在廈門后，也能把‘家’安在廈門。”