臺海網(wǎng)7月8日訊 據(jù)東南網(wǎng)報道　擴(kuò)崗、生活補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持……一大波政策福利，等著畢業(yè)生們來領(lǐng)取。7日上午，廈門市人社局召開新聞發(fā)布會，對《廈門市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于貫徹實施2020年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》進(jìn)行解讀。

據(jù)悉，今年大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)了“兩減少、一增加”的情況，即需要高校畢業(yè)生的企業(yè)減少、需要的高校畢業(yè)生總數(shù)減少，但今年高校畢業(yè)生數(shù)量增加了。在總量持續(xù)保持高位和招聘需求同比下降的同時，還存在企業(yè)用工需求與求職畢業(yè)生技能技術(shù)素質(zhì)不匹配、“招工難”與“就業(yè)難”并存、技術(shù)人才與技能人才供不應(yīng)求等就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的老問題。受疫情影響，疊加出現(xiàn)了高校畢業(yè)生實習(xí)延遲、線下招聘活動受限、就業(yè)時間壓縮和整體節(jié)奏延緩等緩就業(yè)、慢就業(yè)、不就業(yè)的新問題。這些，都對今年畢業(yè)生就業(yè)工作帶來更大挑戰(zhàn)。

國家、省有關(guān)部門高度重視大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，相繼出臺各項措施。廈門市結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹上級文件精神，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為全市就業(yè)工作的重中之重，扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，全面落實“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)。

加大招考（聘）力度

在廈門市參加2020年全省公務(wù)員“四級聯(lián)考”職位中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生可報考比例不低于去年。今明兩年事業(yè)單位人員招聘原則上專項用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及基層服務(wù)項目期滿畢業(yè)生）。

此外，廈門市還將擴(kuò)大國有企業(yè)畢業(yè)生招聘規(guī)模。今明兩年國有企業(yè)連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，拿出新增崗位不低于50%的比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含基層服務(wù)項目期滿畢業(yè)生），招聘信息同步提交同級人社部門網(wǎng)站公開發(fā)布。

同時，廈門市還將通過多渠道鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。從2020年起，基層服務(wù)項目畢業(yè)生服務(wù)期間按規(guī)定解除協(xié)議的，實際服務(wù)并繳納養(yǎng)老保險費的年限可計算為連續(xù)工齡。

多種形式鼓勵就業(yè)

支持中小微企業(yè)吸納2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)3個月且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼（與廈門企業(yè)招工招才獎勵就高不重復(fù)享受）。

擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模至1000人，支持企業(yè)、政府投資項目設(shè)立見習(xí)崗位，增設(shè)事業(yè)單位見習(xí)崗位，鼓勵科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。從2020年起，可為就業(yè)見習(xí)人員辦理工傷保險，保險費由見習(xí)單位繳交。

廈門市將開發(fā)基層公益性崗位安置就業(yè)。各區(qū)分別開發(fā)30個基層公共管理和社會服務(wù)崗位以及35個公益性崗位，為高校畢業(yè)生提供更多崗位。同時針對困難群體實施服務(wù)幫扶。對生源地為湖北的2020屆廈門市高校畢業(yè)生留廈求職創(chuàng)業(yè)的，由人社部門發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2000元/人。

對見習(xí)畢業(yè)生在見習(xí)3個月內(nèi)留用且留用率一個自然年度內(nèi)達(dá)50%以上的用人單位，根據(jù)留用人數(shù)（簽訂一年以上勞動合同并已繳交社保），按每人1500元標(biāo)準(zhǔn)向企業(yè)發(fā)放一次性留崗獎勵。

此外，廈門將擴(kuò)大研究生和專升本招生規(guī)模，鼓勵高校、科研院所等博士后流動站擴(kuò)大博士后招收培養(yǎng)規(guī)模，支持企業(yè)博士后工作站、國家重點實驗室和工程研究中心等招收博士后。

加強(qiáng)高校畢業(yè)生安居保障力度

對留廈穩(wěn)定就業(yè)3個月且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的本地高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生（不超過30歲），按每人1萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。

具有博士學(xué)位、或隨市重點產(chǎn)業(yè)項目引進(jìn)的具有碩士學(xué)位（或具有本科學(xué)歷且中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格）的專業(yè)技術(shù)人才，可申請骨干人才保障性商品房。

本地“雙一流”建設(shè)高校的博士畢業(yè)生、博士后留廈就業(yè)，符合人才基本條件的，可參照世界大學(xué)排名前200名學(xué)校的博士、博士后認(rèn)定為C類人才，享受最高100平方米人才住房優(yōu)惠。

值得一提的是，廈門市根據(jù)疫情影響靈活辦理服務(wù)手續(xù)。畢業(yè)生辦理各類報到證手續(xù)時間延長至2020年9月1日。辦理就業(yè)手續(xù)時，提交畢業(yè)證書時間本?？飘厴I(yè)生延遲至8月底，研究生延遲至2020年年底。

離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或?qū)n案轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。（記者 鄒玒）