【名 詞】
鷺島紅哨
習近平總書記在中央城市工作會議上強調，做好城市工作，必須加強和改善黨的領導，建立健全黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的城市工作格局。
全國組織部長會議提出，要把城市基層黨建擺在重要位置。
殿前街道深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，強化街道大工委統(tǒng)一領導的城市基層黨建核心，打造城市基層黨建品牌——鷺島紅哨。
殿前街道是解放廈門插上第一面紅旗、最先迎來勝利曙光之地，是“英雄小八路”發(fā)源地之一，更是“移山填海、科學創(chuàng)新、團結奉獻、自強不息”的海堤精神誕生之地。
殿前街道各基層黨組織和廣大黨員秉承這一紅色基因，乘廈門經(jīng)濟特區(qū)跨越發(fā)展之銳氣，攜23萬本地居民和外來人員，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，自強不息，共同建設“鷺島紅哨·和美殿前”，形成了符合自身特點的城市基層黨建工作經(jīng)驗。
與此同時，搭乘鷺島紅哨這一平臺，殿前街道組建“黨建富民強村”攻堅隊、義務消防隊、小區(qū)黨支部和黨員突擊隊等“紅哨先鋒”，詮釋黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
在職黨員進社區(qū)開展垃圾分類宣傳督導。（資料圖）
【紅哨先鋒】
陳苗珍
●身份:興園社區(qū)黨總支書記、居委會主任
●感言:獲得居民的認可，始終是我六年來堅持社區(qū)工作、四處奔波的最大動力。
凝聚黨員力量
六年時光造就新家園
陳苗珍清掃折斷的樹枝。（資料圖）
“我走遍這么多社區(qū)，還從沒見過像興園社區(qū)這樣創(chuàng)新轄區(qū)管理模式的！”在陳苗珍某次介紹社區(qū)工作經(jīng)驗時，一位來訪者由衷地發(fā)出了這樣的感慨。來訪者說，他看到的是干凈整潔的社區(qū)環(huán)境，感受到的是嚴格有序的管理模式，看到的是居民發(fā)自內心的笑容。他不禁問陳苗珍:“您究竟是怎么做到的？”
面對記者同樣的問題，陳苗珍只說了簡單的六個字:發(fā)揮黨員作用。然而，這六個字“工作方法”的背后，卻是她六年來，為了興園社區(qū)4647戶居民上下奔走的艱辛和努力。
興園社區(qū)轄區(qū)內的五個小區(qū)長期缺少管理，居民供水供電得不到保障，社區(qū)工作也無法開展。其中，興隆新村小區(qū)更是“臟亂差”，居民生活苦不堪言。2011年，陳苗珍擔任興園社區(qū)黨支部書記。她立刻組織起支部黨員，挨家挨戶走訪社區(qū)中的黨員，將他們的力量凝聚起來，充分利用資源開展改造工作。為解決興隆新村600戶居民用電難和136戶房屋產(chǎn)權歸屬問題，陳苗珍先后走訪了十幾個部門，調動一切社區(qū)共建單位和人脈資源網(wǎng)絡。最終，這個走了19年“上訪之路”的小區(qū)，結束了跳閘停電的痛苦歷程，許多居民將她稱作“救星”。
隨后，為了鞏固改造成果，陳苗珍帶領興園社區(qū)黨支部，在各個小區(qū)建立了自治小組。對管理模式的大膽創(chuàng)新，使得興園社區(qū)的面貌煥然一新。當立面改造和拆除“兩違”工作開展后，幾乎所有轄區(qū)居民和共建單位都積極響應，有的甚至主動自行拆除。在陳苗珍看來，這是居民對社區(qū)黨支部工作的肯定，也是對她工作的激勵。
施德獻
●身份:廈門跨世機械制造有限公司總經(jīng)理、黨支部書記
●感言:堅持黨的領導，能讓非公有制企業(yè)運轉得更加順暢，讓職工獲得更多福利。
十年“非公黨建”
打造活力四射黨支部
施德獻（右）指導員工進行機械操作。（資料圖）
“如果省略這兩項步驟，就能減少不少成本，還不會影響產(chǎn)品質量。”正在說這話的，是廈門跨世機械制造有限公司里一名普通員工，而認真聆聽的則是產(chǎn)品經(jīng)理。讓一線員工能夠向管理層直接提議，是這里獨有的“黨員技術攻關小組”模式?？粗〗M成員打破隔閡積極獻策，組長施德獻露出了笑容。
其實，施德獻可不僅是一名組長。2007年，在自己擔任總經(jīng)理的公司成立五年之際，他牽頭組建了黨支部，兼任書記。
在黨支部，施德獻將自己比作一只“老母雞”，黨員“小雞”們則要跟在“老母雞”后面一起行動。平時，小雞可以漫山遍野地尋找食物，但只要老母雞“召喚”，所有小雞都要回來——這是施德獻對黨支部堅持民主集中制的生動比喻。為此，他建立了黨支部微信群，所有黨員能夠平等無障礙地交流黨支部和公司事務。同時，他積極開展“三會一課”，保證黨支部充滿活力。黨員人手一個“黨員崗”的標志，對他們來說既是鼓舞，又是鞭策。
黨支部的熱烈氣氛，使得支部成員能夠在公司內外發(fā)揮能量。在企業(yè)內，施德獻以黨員牽頭，專門組建技術攻關小組，將各個層面的員工組織起來攻堅克難，創(chuàng)造產(chǎn)值。而在業(yè)余時間，不少公司黨員在他的鼓勵支持下，加入了“義務交警隊”，維護廠房周邊道路的交通秩序。
作為2016年湖里區(qū)先進非公企業(yè)黨組織的“領頭羊”，施德獻覺得自己很幸運。他告訴記者，是所有黨支部成員共同的努力，才讓黨組織真正獲得了員工們的認同。
