“五舉措”轉(zhuǎn)化提升難點村
在換屆選舉中，有一類村莊叫“難點村”。記者留意到，它們基本上都面臨班子薄弱、戰(zhàn)斗力凝聚力不強，部分支部書記缺職，后備干部不足等問題。不過，轉(zhuǎn)化提升難點村，翔安區(qū)的“五舉措”卻十分奏效。
堅持問題導向，深入摸排村情選情；堅持選優(yōu)配強，拓寬渠道，實施“回引工程”；堅持一村一策，分類制訂換屆預案；堅持幫扶幫帶，建立領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系點，下派掛職干部，開展結(jié)對共建；堅持底線思維，化解糾紛矛盾——每一項舉措，都像一條強力的紐帶，拉動今年翔安區(qū)換屆選舉的航船平穩(wěn)向前。
一村一策、因村制宜有效破解難點村換屆選舉的難題。內(nèi)厝鎮(zhèn)瓊坑村為庫區(qū)移民村，針對班子實際情況，實施“回引工程”，推選出一名黨性強、威望高，且常年居住在村里的機關(guān)退休黨員干部李金錨參選支委，順利當選為黨支部書記。大嶝街道陽塘社區(qū)征拆任務重，海域退養(yǎng)選情復雜，開展“陽光雙百”行動，深入發(fā)動黨員群眾，采取無候選人直接選舉方式，選出新一屆社區(qū)黨組織班子。
汗水澆灌的，必定是豐碩的成果——翔安全區(qū)27個區(qū)級重難點村（社區(qū))、10個市級重難點村，目前均順利完成換屆。
摘自福建日報 6月30日 14
