臺(tái)海網(wǎng)(微博)11月20日訊 據(jù)廈門日?qǐng)?bào)報(bào)道（記者 郭筱淳 通訊員 郭琦瑋）人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。記者昨日獲悉，湖里區(qū)評(píng)選出2013年度29名“550”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和7名臺(tái)灣專業(yè)人才。他們?nèi)縼碜院飬^(qū)重點(diǎn)扶持且做出較大貢獻(xiàn)的企業(yè)核心骨干人才，產(chǎn)業(yè)類別覆蓋文化創(chuàng)意、商務(wù)服務(wù)、電子商務(wù)、休閑旅游等九大領(lǐng)域。同時(shí)，湖里區(qū)還向10名市“雙百”人才發(fā)放創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)扶持資金、住房補(bǔ)貼等各類扶持資金516萬余元。
尊才，愛才，用才。今日的湖里，不僅是一片創(chuàng)業(yè)的熱土，更是充滿了創(chuàng)新的活力。如今，湖里區(qū)已建成一支包括20名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、43名重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才、8名臺(tái)灣專業(yè)人才、8名高層次教育人才、1名高層次衛(wèi)生人才、25名拔尖人才等在內(nèi)的涵蓋各領(lǐng)域的高層次人才隊(duì)伍，為建設(shè)“美麗廈門”添磚加瓦。
創(chuàng)新機(jī)制
健全人才管理體系
在湖里，一套健全的人才管理體系已經(jīng)建立起來:區(qū)委組織部牽頭，6個(gè)專項(xiàng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工實(shí)施，各街道設(shè)立人才工作聯(lián)絡(luò)員，主動(dòng)對(duì)接、服務(wù)各類人才。同時(shí)，湖里還建立人才項(xiàng)目聯(lián)審評(píng)估制度，由區(qū)人才辦、區(qū)科技局和區(qū)投促局等專業(yè)部門組成評(píng)審小組，對(duì)人才項(xiàng)目的技術(shù)、產(chǎn)品和市場(chǎng)前景、人才創(chuàng)辦企業(yè)能力等進(jìn)行評(píng)估，確定引進(jìn)項(xiàng)目。
為了實(shí)現(xiàn)更精細(xì)化的管理，區(qū)人才辦還制定項(xiàng)目聯(lián)審、協(xié)助落地、簽訂協(xié)議、走訪考核等一套完整的工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，建立人才名冊(cè)和人才檔案，做到每人一檔，動(dòng)態(tài)更新。
湖里區(qū)還創(chuàng)新了區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度，29位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一聯(lián)系人才，確保人才訴求有渠道；同時(shí)，還建立起“領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪+及時(shí)解決問題”的走訪制度，由部領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)區(qū)科技局、發(fā)改局、街道等部門領(lǐng)導(dǎo)走訪人才企業(yè)，針對(duì)企業(yè)反映的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，請(qǐng)相關(guān)部門協(xié)助解決，并在3個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。目前，“部領(lǐng)導(dǎo)走訪”活動(dòng)已遍及20家人才企業(yè)，幫助企業(yè)辦實(shí)事、辦好事12件，征集人才建議22條。
服務(wù)到位
全方位保障人才發(fā)展
談起選擇湖里的初衷，市“雙百”人才董放人感慨地說，“不僅因?yàn)楹飺碛械锰飒?dú)厚的區(qū)位、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、人才優(yōu)勢(shì)，更重要的是政府部門強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，讓我們感受到無比的溫暖。”
從來到湖里的第一天起，不論人才遇到什么問題，區(qū)人才辦總是第一時(shí)間幫助解決。在此過程中，湖里區(qū)將人才工作與“征集、建賬、協(xié)調(diào)、銷號(hào)、回訪”的“五步工作法”相銜接，征集人才需解決的問題與建議，并積極與相關(guān)部門協(xié)商，及時(shí)解決人才及企業(yè)遇到的實(shí)際問題并進(jìn)行回訪。另外，考慮到許多“雙創(chuàng)”人才來自海外，在國(guó)內(nèi)的時(shí)間有限，區(qū)人才辦建立“湖里雙創(chuàng)人才QQ群”，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，利用碎片時(shí)間，及時(shí)為“雙創(chuàng)”人才答疑解惑，將最新的人才工作信息發(fā)布于群上，提高人才工作效率。
為了提供更細(xì)致周到的服務(wù)，湖里區(qū)為人才創(chuàng)業(yè)搭建了一個(gè)個(gè)服務(wù)平臺(tái)。今年3月，一場(chǎng)雙百人才與實(shí)力雄厚的創(chuàng)投公司對(duì)接會(huì)在湖里舉行，在幫助人才尋覓資金的同時(shí)，也為人才傳經(jīng)送寶，提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)；今年8月，區(qū)法院、區(qū)檢察院等部門的法律工作者們，為人才們上了一堂法律風(fēng)險(xiǎn)防范課，為人才輸送了重要的法律知識(shí)養(yǎng)分；與此同時(shí)，為發(fā)揮人才在各自領(lǐng)域的引領(lǐng)作用，區(qū)人才辦還定期舉辦“才·思大講堂”等人才論壇活動(dòng)，邀請(qǐng)了各領(lǐng)域?qū)＜液透邔哟谓逃瞬抛呱现v臺(tái)，傳授經(jīng)驗(yàn)，答疑解惑。
搭建平臺(tái)
降低人才創(chuàng)業(yè)“門檻”
引進(jìn)人才僅僅是第一步，他們更需要的是施展才華、創(chuàng)造價(jià)值的廣闊平臺(tái)。
不少高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在創(chuàng)業(yè)初期都面臨資金緊缺問題，為此，湖里區(qū)積極探索建立跟蹤扶持平臺(tái)。在創(chuàng)業(yè)之初給予啟動(dòng)資金100萬元、項(xiàng)目落地后正式投產(chǎn)前每月給予人才5000元的工作補(bǔ)貼……租房補(bǔ)貼、貸款貼息、科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、新購(gòu)廠房補(bǔ)貼、稅收補(bǔ)貼、保健補(bǔ)貼等一系列配套優(yōu)惠政策為人才創(chuàng)業(yè)“降低門檻、墊高臺(tái)階”，為成長(zhǎng)中的企業(yè)帶來“及時(shí)雨”。據(jù)悉，去年以來，湖里區(qū)累計(jì)向人才發(fā)放各類扶持和補(bǔ)助資金1219萬余元，協(xié)助兌現(xiàn)市級(jí)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)扶持資金2700萬元，預(yù)計(jì)到2016年投入達(dá)3億元以上。
當(dāng)前，湖里區(qū)正加快兩岸金融中心（湖里片區(qū)）、湖里高新技術(shù)園、軟件園二期和島外兩個(gè)飛地工業(yè)園區(qū)等載體建設(shè)，并積極打造創(chuàng)業(yè)融資平臺(tái)、公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)、科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供深厚、溫潤(rùn)的土壤。與此同時(shí)，湖里區(qū)還著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，扶持發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，為高層次人才搭建展現(xiàn)能力的舞臺(tái)。
如今，湖里區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍可謂“星光”熠熠，有韓永飛教授，多次榮膺國(guó)內(nèi)時(shí)裝設(shè)計(jì)界最高獎(jiǎng)項(xiàng)“金頂獎(jiǎng)”、國(guó)內(nèi)男裝設(shè)計(jì)領(lǐng)軍人物的曾鳳飛，英國(guó)海歸、約翰茅斯大學(xué)終身教授任學(xué)軍等優(yōu)秀“雙百”人才。他們帶來的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目更是涵蓋了電子信息、現(xiàn)代物流、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新材料及文化創(chuàng)意等領(lǐng)域，企業(yè)投資總額達(dá)1.2億元。
吸引精英
為產(chǎn)業(yè)注入“智慧資本”
引進(jìn)一個(gè)人才，帶來一個(gè)項(xiàng)目，吸引一個(gè)團(tuán)隊(duì)，催生一個(gè)產(chǎn)業(yè)——湖里區(qū)正沿著這樣的思路不斷實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。兩年來湖里區(qū)一共選拔了43名重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才，均來自金融服務(wù)、文化創(chuàng)意、商務(wù)服務(wù)、休閑旅游、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流等知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的緊缺高層次人才，他們是湖里區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)“美麗廈門”的中堅(jiān)力量和人才保障。
臺(tái)灣專業(yè)人才成為湖里區(qū)人才引進(jìn)的另一個(gè)閃光點(diǎn)。2012年，湖里區(qū)率先啟動(dòng)臺(tái)灣專業(yè)人才的評(píng)審。截至目前，已評(píng)審出臺(tái)灣專業(yè)人才8名，獲評(píng)者在今后的5年內(nèi)每年將享受近5萬元的住房補(bǔ)貼以及保健補(bǔ)貼。
圍繞急需緊缺的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，針對(duì)臺(tái)灣專業(yè)人才特殊的學(xué)識(shí)背景，湖里區(qū)靈活建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和臺(tái)灣專業(yè)人才的引進(jìn)機(jī)制，堅(jiān)持人才以用為本，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，將評(píng)選自主權(quán)交給企業(yè)，只要企業(yè)覺得人才屬于企業(yè)的核心骨干人才，發(fā)揮突出作用，即可申報(bào)參評(píng)。可以說，正是湖里一直堅(jiān)持尊重人才、培育人才、助力人才的理念，才能讓越來越多的人才扎根在此，不斷為“美麗廈門”、“美麗湖里”建設(shè)提供動(dòng)力。
