臺海網(wǎng)4月23日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲）今年春季，廈門平均薪酬為8700元/月，全國排名第9位，低于全國平均值8821元/月。
近日，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國38個(gè)主要城市的職場競爭態(tài)勢，根據(jù)平臺大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況，發(fā)布了《2020年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》。
在線數(shù)據(jù)顯示，廈門地區(qū)競爭指數(shù)17.2，排名全國第37位，可以說是相當(dāng)靠后了。相比之下，位居排行榜第1位的北京，競爭指數(shù)高達(dá)120.2。在全國范圍內(nèi)，平均每46.3人競爭一個(gè)崗位。
換句話說，相比國內(nèi)很多城市，廈門職場相對還是較安逸的。智聯(lián)招聘專家指出，受疫情影響，廈門職位數(shù)與簡歷投遞數(shù)皆低于全國平均水平，就業(yè)市場缺口較大，急需人才補(bǔ)充。
此外，智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2020年春季，在智聯(lián)招聘平臺注冊的廈門白領(lǐng)中，有75.49%的人有跳槽行動(dòng)，略高于去年同期的74.51%。其中，有4.9%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職/入職手續(xù)，另外70.59%的白領(lǐng)已更新簡歷，正在積極找工作。
不過，受到新冠肺炎疫情的影響，近7成廈門白領(lǐng)認(rèn)為找工作有難度，信心指數(shù)比去年低。其中，56.86%的人認(rèn)為“有些挑戰(zhàn)”，認(rèn)為找工作“非常難”的占比11.77%，遠(yuǎn)超過去年的6.25%。
究其原因，53.92%的廈門白領(lǐng)表示“薪酬水平”是他們跳槽的主要緣由，“職位晉升受限”和“企業(yè)發(fā)展前景不明”緊隨其后，分別占比43.14%和35.29%。
