公告要求，中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)除部分特殊職位外，均要求招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，中央直屬市（地）級機構(gòu)職位、縣（區(qū)）級及以下職位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），10%左右的職位用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員。
華圖教育公務(wù)員考試咨詢輔導專家于洪澤表示，近幾年中央和省級公務(wù)員招考對基層工作經(jīng)歷的要求在逐年提升，從2009年的70%到2010年的85%，再到近三年近乎100%都需要基層經(jīng)歷，一方面鼓勵應屆畢業(yè)生“到基層中去”，接受鍛煉，提高素質(zhì)，豐富經(jīng)驗，另一方面中央機關(guān)的公務(wù)員需要有基層工作經(jīng)歷，又體現(xiàn)“從基層中來”，有利于做出貼近基層的決策。
此外，今年的申論考試時間首次從150分鐘延長至180分鐘。有關(guān)專家表示，這種變化說明命題人的試題設(shè)計更加科學、全面，更加真實客觀反映出考生的水平，避免了部分考生因時間緊張無法展現(xiàn)出自己的實力。
中國公務(wù)員錄用自1989年第一次大規(guī)模實行多部門聯(lián)考，2000年開始通過申論、行政職業(yè)能力測試考錄公務(wù)員，讓大學畢業(yè)生進入國家機關(guān)的比例大幅增加。公務(wù)員考試也成為畢業(yè)生就業(yè)的一個主要方向，報名人數(shù)從2003年的12.5萬人增至2010年的144.3萬人。自2009年開始，由于招錄政策向有基層工作經(jīng)驗者傾斜，報名人數(shù)開始下滑，2012年報名人數(shù)回落至133萬人，但約66：1的錄取比例，讓競爭仍堪稱激烈。
(原標題：中央機關(guān)計劃明年招1.9萬公務(wù)員 比上年少近2000人)
