當?shù)貢r間15日晚，黃循財接棒李顯龍，在新加坡總統(tǒng)府宣誓就任該國第四任總理，新內閣也于當晚宣誓就職。

　　分析稱，新加坡完成了第三代至第四代領導團隊的平穩(wěn)交接，這也意味著，該國將迎來“4G(第四代領導團隊)時代”。開啟了“4G”時代的新加坡，又將如何守護“新加坡奇跡”？

　　“平穩(wěn)有序過渡”

　　“平穩(wěn)有序的過渡”，是新加坡總統(tǒng)尚達曼對該國此次內閣交班的形容。

　　根據新內閣名單，黃循財接任總理后會繼續(xù)掌管財政部；現(xiàn)任貿工部長顏金勇升任副總理后還會繼續(xù)管理貿工部，并替代黃循財擔任新加坡金融管理局主席；其他內閣部長的職務不變。

　　新加坡專家指出，為確保兩代領導層之間的銜接與延續(xù)，黃循財延續(xù)前任李顯龍的做法，組建的新內閣與前一屆比變動很小。專家認為，“這有助于權力過渡，讓政府保持穩(wěn)定”。

　　目前內閣中“相對年輕的”第三代部長，有貿工部長顏金勇、內政部長兼律政部長尚穆根，以及國防部長黃永宏。三人現(xiàn)年都是65歲。

　　分析稱，顏金勇此前就被看好將升任副總理。新加坡《聯(lián)合早報》介紹，疫情期間，顏金勇和黃循財共同領導跨部門抗疫工作小組，兩人建立了“深厚默契”；同時正值全球經濟轉型關鍵時期，需要借助顏金勇在貿工部的經驗。

　　實際上，黃循財早在4月受訪時提到，他預計所有現(xiàn)任部長都會留在原部門。他稱，正考慮擢升一些人，并任命一些后座議員出任政務官。

　　“將面臨眾多挑戰(zhàn)”

　　新加坡媒體稱，黃循財宣誓就職后，發(fā)表演講時“展現(xiàn)自信”，勾勒國家未來發(fā)展方向。當?shù)匾恍W者表示，國際局勢詭譎多變、新加坡國內民眾訴求多元，黃循財和第四代領導團隊將面對眾多挑戰(zhàn)。

　　近年來，新加坡面臨一系列國內外挑戰(zhàn)——地緣政治環(huán)境動蕩、國內人口老齡化、貧富差距加劇、物價上漲等。

　　前新加坡外交部長楊榮文指出，面對瞬息萬變的世界，如何維持國民凝聚力，引領新加坡繼續(xù)向前，成為黃循財面臨的“最大挑戰(zhàn)”。

　　此外，黃循財“接棒”后，最遲于2025年11月舉行的新加坡大選，也將是其面對的重大挑戰(zhàn)之一。

　　《聯(lián)合早報》援引專家觀點指出，黃循財應延續(xù)過往模式，對具有爭議性的議題，采取協(xié)商、折衷的做法，此外，“新總理還要建立自己的人脈和朋友圈”。

　　“李顯龍從政已久，未任總理前就已廣交朋友。黃循財可能沒有這些優(yōu)勢，需要在短時間內建立人脈和朋友圈。有些事需要交情，在外交上挑戰(zhàn)是很大的。”專家補充道。

　　“走出自己的路”

　　“這次的交棒不僅是領導團隊的交替，也是一次世代的交替。”黃循財強調，他帶領的新一代領導班子，將展現(xiàn)與之前領導團隊不同的風格。

　　黃循財認為，他們受益于“開國元勛為新加坡的生存制定的、富有想象力的政策”，而受這些特有經歷的影響，第四代班子的領導風格會有別于前幾代人，他們會走出自己的路。

　　新加坡《聯(lián)合早報》指出，黃循財是首位在該國獨立后出生的總理，他帶領的第四代領導團隊，大多屬于“沒有經歷過建國初期大風大浪的獨立后世代”。

　　“會繼續(xù)大膽設想，并且考慮長遠”。黃循財在宣誓就職后發(fā)表演講時，對其領導的團隊寄予這般期許。

　　他稱，接下來，他的首要任務之一，是物色和說服更年輕一代的新加坡人，也就是三四十歲的男女青年加入他的團隊。

　　“眼前沒有可以讓新加坡套用的簡單公式，或可供借鑒的現(xiàn)成模式。我們須不斷嘗試，找出新方式和開辟新道路。”黃循財說道。

　　黃循財表示，新加坡希望在維護國家利益與權利的同時與各方友好相處。新加坡重視東盟的中心地位以及東盟在促進區(qū)域合作與一體化方面的努力。他還承諾，會以新思維和方式，與新加坡人一起努力維護“新加坡奇跡”。

（來源：中新網）