
吳允堆 晉江青商會供圖

晉江小故事
參加“領航班”后,達麗服裝國際有限公司CEO吳允堆更是如魚得水。“創(chuàng)二代”湊在一起,創(chuàng)意越來越多。班上有一位做第三方支付平臺的同學,吳允堆就想,給平臺增加一個支付提現(xiàn)的功能。未來,即便遠在東南亞的工人,通過電子支付,也能很快完成工資提現(xiàn)。
志愿服務為人才發(fā)展助力
“教育改變晉江”公益團隊是團晉江市委下屬的一支大學生志愿者服務隊,一個始于2012年的志愿組織,致力于搭建一個幫助青年成長的平臺,促進青年自我認識、自我發(fā)展。從輔導準大學生高考填報志愿、擇校到指導專業(yè)發(fā)展,最后到實習、就業(yè),“教育改變晉江”項目致力于形成完整的體系,在每一階段都給青年提供實實在在的、有針對性的幫助。
晉江市青年商會準備將“教育改變晉江”項目納入到日常工作中,會長李子興說,“教育改變晉江”是用“潤物細無聲”的方式影響、幫助青年。
李子興希望,通過青商會的參與,給“教育改變晉江”項目賦予高度和深度。從高中畢業(yè)填報志愿開始,為青年提供服務;新生入學后,通過各地的晉江青商會,找到晉江籍的大學生,開展一系列聯(lián)誼活動;把大學生統(tǒng)籌在一起,引導他們提升素質能力,提供在優(yōu)質企業(yè)實習的機會;畢業(yè)后,引導學生和企業(yè)雙選;大學生隨時可以推薦適合到晉江工作的同學、朋友。
“不求所有,不求所在,但求所用。”李子興說,“即便不回晉江工作,青商會也會提供幫助和支持。比如在上海讀書的學生希望留在當?shù)兀覀兛梢越榻B他去勁霸男裝股份有限公司工作。這樣,他雖然沒回到晉江,但是仍然可以留在晉江人的企業(yè)里工作,對培育后備人才隊伍很有幫助。”

晉江小故事
“以人為先”的人才政策也吸引了一批“假日專家”“星期天工程師”。晉江市醫(yī)院與樹蘭國際醫(yī)療合作,設立院士工作站和名醫(yī)工作室,引進由中國工程院院士、傳染病診治國家重點實驗室主任李蘭娟領銜的院士團隊,開展定期坐診、疑難手術、遠程會診等,大大提升了當?shù)蒯t(yī)療水平。
目前,晉江引進國家“千人計劃”專家等各類高層次人才2375人,設立院士工作站13個。
作者/中國青年報·中青在線見習記者 張曼玉 記者 潘圓 寧迪
來源 / 中國青年報(2018年07月12日 01版)
圖片來源 / 新華網(wǎng)、晉江青商會
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