吳允堆 晉江青商會供圖

　　晉江小故事

　　參加“領航班”后，達麗服裝國際有限公司CEO吳允堆更是如魚得水。“創(chuàng)二代”湊在一起，創(chuàng)意越來越多。班上有一位做第三方支付平臺的同學，吳允堆就想，給平臺增加一個支付提現(xiàn)的功能。未來，即便遠在東南亞的工人，通過電子支付，也能很快完成工資提現(xiàn)。

　　志愿服務為人才發(fā)展助力

　　“教育改變晉江”公益團隊是團晉江市委下屬的一支大學生志愿者服務隊，一個始于2012年的志愿組織，致力于搭建一個幫助青年成長的平臺，促進青年自我認識、自我發(fā)展。從輔導準大學生高考填報志愿、擇校到指導專業(yè)發(fā)展，最后到實習、就業(yè)，“教育改變晉江”項目致力于形成完整的體系，在每一階段都給青年提供實實在在的、有針對性的幫助。

　　晉江市青年商會準備將“教育改變晉江”項目納入到日常工作中，會長李子興說，“教育改變晉江”是用“潤物細無聲”的方式影響、幫助青年。

　　李子興希望，通過青商會的參與，給“教育改變晉江”項目賦予高度和深度。從高中畢業(yè)填報志愿開始，為青年提供服務；新生入學后，通過各地的晉江青商會，找到晉江籍的大學生，開展一系列聯(lián)誼活動；把大學生統(tǒng)籌在一起，引導他們提升素質能力，提供在優(yōu)質企業(yè)實習的機會；畢業(yè)后，引導學生和企業(yè)雙選；大學生隨時可以推薦適合到晉江工作的同學、朋友。

　　“不求所有，不求所在，但求所用。”李子興說，“即便不回晉江工作，青商會也會提供幫助和支持。比如在上海讀書的學生希望留在當?shù)兀覀兛梢越榻B他去勁霸男裝股份有限公司工作。這樣，他雖然沒回到晉江，但是仍然可以留在晉江人的企業(yè)里工作，對培育后備人才隊伍很有幫助。”

　　晉江小故事

　　“以人為先”的人才政策也吸引了一批“假日專家”“星期天工程師”。晉江市醫(yī)院與樹蘭國際醫(yī)療合作，設立院士工作站和名醫(yī)工作室，引進由中國工程院院士、傳染病診治國家重點實驗室主任李蘭娟領銜的院士團隊，開展定期坐診、疑難手術、遠程會診等，大大提升了當?shù)蒯t(yī)療水平。

　　目前，晉江引進國家“千人計劃”專家等各類高層次人才2375人，設立院士工作站13個。

　　作者/中國青年報·中青在線見習記者 張曼玉 記者 潘圓 寧迪

　　來源 / 中國青年報（2018年07月12日 01版）

　　圖片來源 / 新華網(wǎng)、晉江青商會

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