就業(yè)——
解決好性別歧視、身份歧視問題
會議提出，注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，解決好性別歧視、身份歧視問題。
就業(yè)是最大的民生。人社部數(shù)據(jù)顯示，高校畢業(yè)生從明年開始要突破800萬人。而且，結(jié)構(gòu)性的矛盾更加突出，最主要的矛盾就是就業(yè)難和招工難并存。同時，“寧用武大郎，不選穆桂英”等歧視問題也亟待解決。
受訪專家建議，應(yīng)盡快制定《就業(yè)促進法實施細(xì)則》或?qū)ｉT的《反就業(yè)歧視法》，設(shè)立反就業(yè)歧視的專門機構(gòu)，進一步健全促進平等就業(yè)的監(jiān)督機制，加強對勞動力市場的監(jiān)管，以保障就業(yè)公平，破解就業(yè)歧視困局。
資料圖：正在參觀社保內(nèi)容的退休老人。中新網(wǎng)記者 李金磊 攝
養(yǎng)老——
加快實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌
會議提出，改革完善基本養(yǎng)老保險制度，加快實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。
目前，全國各地已經(jīng)基本實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌。人社部今年11月份透露，人社部會同有關(guān)部門，正在加快研究推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作，準(zhǔn)備明年邁出第一步，先實行基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度，均衡地區(qū)之間由于人口結(jié)構(gòu)特別是人口的流動導(dǎo)致的撫養(yǎng)比差異過大帶來的養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)，調(diào)劑余缺，進一步在全國范圍發(fā)揮養(yǎng)老保險互助共濟作用，促進養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。
資料圖：門診掛號處。中新社發(fā) 韋亮 攝
