產(chǎn)假：重慶產(chǎn)假最長可休至子女一周歲
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除了婚假，20余省份均對產(chǎn)假進行了調(diào)整，在原有98天生育假基礎(chǔ)上進行了不同程度的延長。延長后，各地產(chǎn)假最短的也達到128天，最長的則可休到子女一周歲。
在所有省份中，北京、吉林、重慶三地的產(chǎn)假制度最為寬松。北京新計生條例明確，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，女職工還可享受30天生育獎勵假；同時，女職工經(jīng)所在機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。
吉林規(guī)定，只要符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，增加產(chǎn)假60天。另外，女職工經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級別、計算工齡。
而重慶女性則有望享受“超長產(chǎn)假”福利。新修改的計生條例中指出，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假30日，產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。
另外，重慶符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當(dāng)年本市最低工資標準。
