
律師說法
“如有悖于同工同酬的法律規(guī)定來發(fā)放年終獎,那就是違法。”對此,勞動法律師吳月超表示,企業(yè)的年終獎發(fā)放應(yīng)有發(fā)放標準,如受到不合理待遇,可向勞動仲裁部門提起勞動仲裁。他認為,職場相貌歧視較容易出現(xiàn)在入職面試中,年終獎和相貌掛鉤實為罕見。(記者王紅梅)
(來源:新華網(wǎng))
(原標題:這才是年終獎少的真相 長的太丑被扣7萬)
(原文地址:http://www.fj.xinhuanet.com/2015-02/13/c_1114366604.htm)