一位名叫段曼姿的臺灣籍女士上個月在互聯(lián)網(wǎng)上講述了她在澳大利亞的一段遭遇，她說自己在悉尼一家火鍋店打工的某一天，來自大陸的老板哈先生通過對講機問她“臺灣是不是屬于中國的”，她回答“當然不是”，結果半小時后她就被解雇了。
段女士的網(wǎng)帖被臺灣媒體發(fā)現(xiàn)并加以傳播，在島內(nèi)引起反響。相關報道傳到大陸互聯(lián)網(wǎng)上，亦引發(fā)網(wǎng)友們的熱議。這是兩岸之間非常典型的一起民間輿論摩擦，但是到了中國春節(jié)期間，《紐約時報》刊登文章介入，將這起沖突和其他臺灣人因不支持一個中國而在澳大利亞被中國雇主解雇的事情聯(lián)系在一起，并且做了拔高，宣稱中國對不承認“一中”的打擊已經(jīng)“無處不在”。
《紐約時報》煽動地寫道：“中國的強勢早已在澳大利亞敲響警鐘。政府官員警告，北京干涉澳洲內(nèi)政的程度遠遠超過公眾認知。”
西方一些媒體和政要在舉著放大鏡尋找中國“干涉西方國家內(nèi)政”的跡象，在中西之間迅速拉起一條新的沖突線。
我們不知道臺灣籍段女士的講述是否屬實，畢竟那是她單方面的描繪，她和雇主的沖突是如何引發(fā)的，當時的話語情境到底什么樣，都是她一個人說的。
實際情形是，在海外大陸中國人開的公司里，臺灣人受雇的情況比比皆是，為何偏偏段女士以及紐時文章中舉的幾個臺灣人與大陸籍雇主發(fā)生了“政治沖突”，并因此丟了工作，至少是值得打個問號的。
可以肯定的是，大陸中國人在海外開的私營公司并未受到中國政府的操控，那些大陸雇主如果不希望自己的公司里有人“宣揚臺獨”，也是他們自發(fā)的價值取向。每一個社會的公民走向海外時都會有的愛國意識更強些，相關表現(xiàn)更明顯些，這一點都不奇怪。
