崔家堂繪

“我不是頭一次為了看牙請假外出，也報批了，又沒有違反規(guī)定，醫(yī)院開的單子不小心弄丟了，沒法證明看了病可咋辦？”這兩天，第80集團(tuán)軍某旅航空機(jī)械修理連中士李久文十分郁悶。

原來，連隊為了加強(qiáng)人員管理，掌握官兵外出動態(tài)，要求大家外出辦事，必須保留相關(guān)證明依據(jù)。自上個月起，李久文就因治療牙疼每周末都需請假外出就醫(yī)。這次就診歸來，走到營區(qū)門口，他怎么也找不到醫(yī)院開具的票據(jù)了。

這下可好，因為“證據(jù)不足”，無法自證外出確實是去醫(yī)院看病，李久文被連長教育了一番。“我因牙疼就醫(yī)都一個多月了還能有假？只少這一次的單據(jù)，就沒法證明是去看病了嗎？”李久文可謂牙疼未好又添“頭痛”，心里還堵著一口氣，既氣自己粗心大意弄丟了單據(jù)，又氣連長對自己“連點基本的信任都沒有”。

休息聊天時，李久文與戰(zhàn)友抱怨起這件事，才得知自己不是第一個因“證據(jù)不足”而受批評的人。

上等兵李曉龍之前請假外出到銀行辦理業(yè)務(wù)，歸隊途中發(fā)現(xiàn)自己遺失了銀行客戶回單憑證。雖然此時距離到假還剩1個多小時，但他在沿途經(jīng)過路段反復(fù)尋找，直到天色漸黑也沒能找到，返回營區(qū)時已經(jīng)超假。沒有回單憑證又超假，回到連隊的李曉龍被“兩錯并罰”。

“外出一趟，恨不得離營區(qū)5公里就開始翻包檢查自己還有啥票據(jù)沒開”“辦事沒花多少時間，開發(fā)票等了一小時”“如果辦的事情沒法開票據(jù)怎么辦？干脆誰都別外出得了”……話匣子打開，大家在“外出留據(jù)”一事上共鳴強(qiáng)烈，而挑起話頭的李久文在一旁顯得若有所思。

“‘外出留據(jù)’不僅給官兵帶來了諸多不便，而且顯得對官兵不信任，傷害了大家對部隊的感情。”不久，在該連的懇談會上，李久文大膽提出“外出留據(jù)”的不合理之處，現(xiàn)場官兵立即你一言我一語地應(yīng)和起來。“這種做法的實質(zhì)就是給官兵外出設(shè)防設(shè)限，是對平時教育管理效果底氣不足的表現(xiàn)，各級帶兵人應(yīng)該多從自身找原因。”會后，該連黨支部很快取消“外出留據(jù)”要求，并且舉一反三，查擺廢除了多項土規(guī)定、土政策，受到官兵交口稱贊。

（何 鑫 李騏光 金 鑫）

讓戰(zhàn)士輕松外出清爽歸隊

基層部隊管理嚴(yán)格，基層官兵備戰(zhàn)辛苦，周末外出不僅是部分官兵處理個人事宜的“剛需”，還是大家難得的放松機(jī)會。這有利于官兵調(diào)整狀態(tài)，投入后續(xù)工作訓(xùn)練，對部隊建設(shè)有利無害。

然而，在實際工作中，有些帶兵人對官兵外出心存芥蒂，慣于“有罪推定”，總要弄出一些令人哭笑不得的“超常”之舉。一說“強(qiáng)化管理”，除了文中提及的“外出留據(jù)”規(guī)定外，減少甚至取消周末請假外出名額、外出時反復(fù)多次查崗等做法也屢見不鮮。

事實上，條令中對官兵外出已有明確規(guī)定，各單位雖有權(quán)據(jù)此細(xì)化，但不可否認(rèn)的是，其中不少“附加條件”因為標(biāo)準(zhǔn)把握不夠科學(xué)，顯得不近人情，引來官兵反感不說，更有土政策，土規(guī)定之嫌。

這些政策規(guī)定的出臺，表面上是出于安全考慮，實際上是對官兵不信任，怕出問題怕?lián)?zé)卻又不愿勞心費(fèi)神，說到底是官本位思想作祟。作為帶兵人，切不可把官兵當(dāng)成管制對象，而要尊重他們的合理需求，既保證部隊安全管理，又保障官兵正當(dāng)權(quán)益，讓官兵輕輕松松外出、清清爽爽歸隊。當(dāng)然，外出官兵也要嚴(yán)格自律，不去不該去的場所，不干違反規(guī)定的事，真正做一個讓組織和領(lǐng)導(dǎo)信任的放心人。（徐　 雯）

（來源：解放軍報）