班長“排位賽”讓上等兵田洪濤躋身預(yù)提班長行列——
想當(dāng)班長用能力說話
■孫啟龍 邢 哲
一場班長“排位賽”，幾多歡喜幾多愁。
第77集團軍某旅合成二營改變以往論資排輩選拔模式，通過“排位賽”比武的方式定期對班長骨干進行軍事訓(xùn)練考核排名。義務(wù)兵和其他士官均可報名參加，成績排名靠前者被列為預(yù)提班長對象，并視情調(diào)整補充到班長崗位。
上等兵田洪濤戰(zhàn)術(shù)考核課目成績?nèi)珷I第一，并以總分836分的成績名列前茅。他因此躋身預(yù)提班長行列。
田洪濤一臉笑容，不少老班長卻一頭汗水。在班長崗位摸爬滾打了8年的上士李正?？偡峙琶谝?，仍感到很大壓力。
“這次考核充滿挑戰(zhàn)，稍有不慎就可能被新人反超。”李正海介紹，班長“排位賽”中，武裝5公里越野、班戰(zhàn)術(shù)指揮等10余個課目連貫實施，班長指揮技能比拼成為拉開差距的重要環(huán)節(jié)。
今年初，該營調(diào)整補充部分空缺班長崗位。3個多月過去了，營黨委發(fā)現(xiàn)個別班長能力素質(zhì)偏弱，發(fā)揮作用不明顯。與之形成鮮明對比的是，一些年輕士官和義務(wù)兵靠過硬能力素質(zhì)出色完成任務(wù)。
“想當(dāng)班長，用能力說話。”該營黨委決定進行班長“排位賽”，對競崗者基礎(chǔ)體能和指揮技能進行考核排名。期間，各連主官全程監(jiān)督打分，成績在全營公示，作為選拔班長的重要參考。
經(jīng)過一番激烈角逐，軍事素質(zhì)過硬、履職能力強的年輕士官和義務(wù)兵脫穎而出，18人被列為預(yù)提班長對象；5名老班長因連續(xù)2次在“排位賽”中成績靠后，面臨被調(diào)整。
用打仗標(biāo)尺選班長
■張 新
有人說，未來信息化戰(zhàn)爭是“班長的戰(zhàn)爭”。事實上，作為戰(zhàn)術(shù)體系的末端指揮員，班長隊伍不過硬，部隊就不可能有過硬的戰(zhàn)斗力。
班長崗位雖小，但責(zé)任重大，必須用好打仗標(biāo)尺優(yōu)中選優(yōu)。第77集團軍某旅合成二營打破論資排輩慣例，舉行“排位賽”考核排名競崗者，既讓老班長感到危機感、緊迫感，倒逼他們不斷提升自身素養(yǎng)，又使得一批有本事、想干事的年輕骨干脫穎而出，可謂一舉兩得，值得肯定。
